Kreuzfahrtschiff Dream, Oberdeck. Fünf bayrische Buben unterhalten sich über die Eroberung einer freien Liege. Eine typische Situation, viele Liegen sind mit Handtüchern besetzt, ärgerlich. Was halten Sie von dem Problem? Welche Lösung fänden Sie richtig? Die fünf Männer um die dreißig argumentieren auf unterschiedlichen Ich-Entwicklungsstufen. Das Modell der Ich-Entwicklung wurde hier beschrieben. Insgesamt stellt es […]
Der Matrix-Effekt – das Modell der Ich-Entwicklung als Augenöffner
Zu Anfang der Matrix-Filmtrilogie hat der Held Neo die Wahl, zwischen einer blauen und einer roten Pille. Die blaue bedeutet: Alles bleibt so, wie es ist. Er wählt jedoch die rote Pille. Und ihm werden die Augen geöffnet. Das, was er für die Realität hält, ist in Wirklichkeit eine Computeranimation. Vollkommen echt erscheinend, aber nicht […]
Verdienst: Top- und Flopberufe
Berufsbildung lohnt sich – das ist bekannt. Doch in welchen Berufsgruppen wird trotz Ausbildung wenig verdient? In welchen ist es leicht auch ohne Studium möglich, ein hohes Einkommen zu erreichen? Eine neue Studie des IAB zeigt die Ausreißer-Berufe auf. Bildung lohnt sich Es kann nicht oft genug betont und erklärt werden: Bildung bringt eine höhere […]
Skandal: TV-Experte Scholl äußert Meinung
Deutschland besiegt in einem offiziellen Fußballspiel Italien und ARD-Fußballexperte Mehmet Scholl hat trotzdem etwas zu kritisieren. Geht ja gar nicht! Oder doch? Eklat um Kommentar von Mehmet Scholl Der Vorfall Jahrelang gelang es keiner DFB-Auswahl mehr, die Kicker Italiens in einem entscheidenden Spiel zu schlagen. Und dann klappte es doch. Alle freuten sich maßlos. Nur […]
7 schwierige Kollegen – und wie Sie am besten mit ihnen umgehen
Mit Klagen über schwierige Kollegen und Kolleginnen könnte man Bücher füllen. Manch Team ist eine Zwangsgemeinschaft und es dort auszuhalten, stellt einen wirklich auf die Probe. Da hilft es, die Typen zu identifizieren, mit denen man zu tun hat. Und natürlich sollte man wissen, wie man mit ihnen am besten zurecht kommt. 7 klassische Problemfälle […]
Ganz unten bei den Menschen – Nachlese zur Landtagswahl
Fünf Grundregeln des Sich-Verkaufens offenbarten die Ergebnisse der drei Landtagswahlen dieses Wochenende. 1.) Persönlichkeit gewinnt Die Wahlanalysen zeigen klar, dass Malu Dreyer aus Rheinland-Pfalz und Winfried Kretschmann aus Baden-Württemberg die Erfolgsfaktoren ihrer Parteien bei diesen Wahlen waren. Dreyer (SPD) drehte eine Pro-CDU-Stimmung im Land auf den letzten Metern und holte 36 Prozent für die SPD […]
Können Stärken unerwünscht sein?
Stärken sind immer gut! Oder? Tatsächlich gibt es auch ausgeprägte Stärken, die fast überall unerwünscht sind. Ein Beitrag zur Blogparade von Svenja Hofert. Anders als die anderen Vor dreißig Jahren tauchte der geniale Physiker Richard Feynman einen Dichtungsring in ein Glas Eiswasser. Der Ring verlor durch die Kälte seine Funktionsfähigkeit. Feynman zeigte damit die physikalische […]
Und worauf bauen Sie Ihre Karriere? Auf Bewerbungsunterlagen?
Während einer Coaching-Pause am Wochenende erreichte mich ein offenbar dringender Anruf: Ob ich auch Bewerbungsunterlagen optimiere? Ja sicher mache ich das. Aber erst nach einer zweistündigen Karriereberatung. Warum nicht einfach so? Bewerbungsunterlagen tunen: Ein gutes Geschäft? Dem Kunden mit dem dringenden Anliegen, sowohl den Lebenslauf zu überarbeiten, als auch die Grundversion eines Anschreibens auf professionelle […]
Kritik begegnen, Ärger verarbeiten
Wie gehen Sie mit Kritik (professionell) um? Das fragt PR-Doktor Dr. Kerstin Hoffmann in ihrer Blogparade #Kritikprofis. In meinem Beitrag möchte ich Ihnen dabei helfen, mit Ihren Emotionen umgehen, wenn Sie kritisiert werden. Kritisiert werden heißt, sich ärgern Angenommen, Sie halten einen Vortrag oder eine Präsentation. Sie haben vorher alles durchdacht, sich aufs Präsentieren vorbereitet, […]
“Ehrgeiz verhindert große Karrieren” – Überraschende Aussagen der Topmanagement-Coachs Assig und Echter im Interview
Wer nach ganz oben kommen will, dem schaden herkömmliche Karrieretipps! Doch was zählt wirklich? Als ich die weltweit tätigen Topmanagement-Coachs Assig und Echter um ein Interview bat, erwartete ich nicht sicher, dass sie die Zeit dazu fänden. Doch sie reagierten nicht nur sofort, sondern beantworteten auch noch alle Nachfragen zeitnah und ausführlich. Und was sie […]