Karriere-Blog von Christoph Burger – Seite 12

Karrierestrategie: Interner oder externer Wechsel?

Christoph Burger 9. Januar 2018

Beim Stellenwechsel gibt es viele Aspekte zu berücksichtigen. Welche neue Position bringt Sie letztlich weiter? Wie immer Sie einzelne Faktoren gewichten, den grundsätzlichen Unterschied zwischen internem und externem Wechsel sollten Sie kennen. Stellenwechsel: Viele Faktoren sind zu bedenken Ob intern oder extern, die wichtigsten Aspekte sind allgemein: Setzt die neue Position den Berufsweg sinnvoll fort und eröffnet weitere Möglichkeiten für später? Entspricht die neue Position den eigenen Talenten? Nicht immer mag man das am liebsten,

Übrigens: Ich bin nicht perfekt und ich arbeite auch nicht dran

Christoph Burger 29. Dezember 2017

Es geht auf Sylvester zu – die guten Vorsätze haben Hochkonjunktur. Doch schon wenigen Tagen werden die meisten Vorhaben auf dem Müllhaufen der persönlichen Geschichte gelandet sein. Aber gilt nicht: Nur wer die Hürden hoch steckt, erreicht etwas im Leben? Warum also nicht perfekt sein wollen? Das Perfekte ist der Feind von manchem, was gut ist – und was wir statt der Perfektion besser anstreben sollten. Feind des Eigenen Vielleicht der gravierendste Einwand gegen die

Der Sprung in ein besseres Lebens- und Arbeitsgefühl und der vergebliche Versuch, mit altem Denken Neues einzuführen – Svenja Hofert im Interview

Christoph Burger 23. Dezember 2017

Wie geht Entwicklung? Svenja Hofert weist den Weg. Sie ist Management- und Karriereberaterin. In ihren über 30 Sach- und Fachbüchern hat sie vieles vorgedacht und Standards gestetzt. Sie bloggt, hat seit 2010 eine eigene Kolumne auf spiegelonline. Und: Sie ist eine sehr gute Kollegin und ein sehr besonderer Mensch. Dieses Jahr sind gleich zwei Bücher von dir erschienen, in denen du dich mit Persönlichkeitsentwicklung beschäftigst. Was ist dir so wichtig an dem Thema? Alle Themen,

Karriere: Machen Sie Ihre Ambition deutlich

Christoph Burger 11. Dezember 2017

Ausgerechnet die erste Voraussetzung, Karriere zu machen, wird häufig übersehen: Verkünden Sie Ihren Willen dazu! Wenn keiner weiß, was Sie wollen, werden Sie auch nicht berücksichtigt. Außerdem wichtig: Scheitern gehört dazu. Wie man es richtig macht, zeigt gerade der kommende Spitzengrüne Robert Habeck. Vom Außenseiter zum Spitzenmann Robert Habeck hat in den letzten 15 Jahren das eine oder andere gemacht in der Partei Bündnis 90/Die Grünen. Dennoch war es eine Überraschung, als er sich im

Zu wenig Hirn für den Job

Christoph Burger 6. Dezember 2017

Der aktuelle US-Präsident und mit ihm die Welt haben ein Problem. Er gefährdet den Weltfrieden – soweit er denn besteht. Was tun, wenn einer zu wenig Hirn für seinen Job hat? Wo liegt das Problem? Schon in einem früheren Post hatte ich darauf hingewiesen, dass es Herrn Trump nicht unbedingt an Intelligenz mangelt. Und dass er nicht zwangsläufig eine egozentrische Störung aufweist. Ich glaube vielmehr – mit einigen anderen – dass er sich in einer

Karriereberatung: Warum stellen Berater Fragen? Statt Rat zu geben?

Christoph Burger 11. Oktober 2017

Das ist doch völliger Unsinn, könnte man meinen: Man geht zu einem Berater, weil man einen guten Rat will. Stattdessen bekommt man einen Haufen Fragen gestellt! Das ist doch, wie wenn ich mir einen Cappuccino bestelle und lauter Tassen kriege! Konkret: Unternehmens-Slogan im Anschreiben aufgreifen – ja oder nein? In einem Business-Forum wird die Frage diskutiert: Sollten Bewerber einen vom Unternehmen in der Anzeige verwendeten Slogan aufgreifen? Ja oder nein? Die Fragestellung gleicht anderen, die