Die Angst des Konservativen vor der Wahrheit

Konservative kritisieren den “grünen Übermenschen” – ein Phänomen, das in einem Artikel von der Post-Leistungsgesellschaft beschrieben zu sein scheint. Dabei beziehen sie sich auf ein psychologisches Modell der Entwicklung des Ich. Dazu muss zweierlei festgestellt werden. Erstens: Schön, dass das Modell der Ich-Entwicklung endlich als wichtig für die Gesellschaft erkannt wird. Zweitens: Es gibt noch ein paar Punkte, die zum Verständnis des Modells nötig sind. Das Ich-Entwicklungsmodell trifft keine inhaltlichen Aussagen Was kommt nach der

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Die dritte Welle der Berufsorientierung

Das Wörtchen “Berufsorientierung” wird meist nur mit der ersten Entscheidung für einen Beruf verbunden. Doch besonders die dritte Welle der Berufsorientierung – ab etwa fünfzig – ist interessant. Passend zur gerade in Deutschland abgelaufenen Handball-WM ziehe ich hier die Analogie vom Hallenhandball zur Karriere. Die erste Welle: Handball Die gegnerische Mannschaft war gerade im Angriff, da verliert sie den Ball. Jetzt geht es blitzschnell in der anderen Richtung. Das ganze Spielfeld ist frei, das Tor

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“Agil ist ein häufig missverstandenes Modewort”- Heiko Veit im Interview

Heiko Veit verfügt über langjährige Erfahrung als Organisationsentwickler und einen exorbitanten Umfang an abgeschlossenen Weiterbildungen. Seine umfangreichen Kenntnisse haben ihn ausgerechnet zu der Überzeugung geführt, dass eine Organisation gar nicht von außen entwickelt werden kann. Statt seinen Job an den Nagel zu hängen, hat er das „Praxishandbuch Organisationsentwicklung“ geschrieben. Im Interview erklärt er, womit externe Organisationsentwickler ihr Geld verdienen. Als Einstieg eine ganz einfache Frage. Kannst du bitte in kurzen, schlichten Worten beschreiben, worum es

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Persönlichkeit: Big Five oder Persönlichkeitsentwicklung?

Persönlichkeitstests gibt es viele – den renommierten Big Five nur einmal. So sinnvoll er ist, hat er doch entscheidende Nachteile. Insbesondere dann, wenn es um Persönlichkeitsentwicklung gehen soll. Was der Big Five ist Es gibt vielleicht keinen Test der Persönlichkeit, der so aufwendig entwickelt wurde, so oft zur Anwendung kam und so gut erforscht ist. Die Persönlichkeit wird in fünf Dimensionen beschrieben. Sind Sie eher offen für Neues oder nicht? Wie hoch ist Ihr energetisches

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Existenzgründung: Drei Berater braucht der Mensch

Was würde ich bei eine Gründung heute anders machen, als damals? Das fragt Sascha Theobald in seiner Blogparade. Kompetent beraten lassen Im Rückblick auf meine langjährige Selbständigkeit, entdecke ich vieles, was ich gerne vorher gewusst hätte. Einiges davon ist speziell – es hängt mit meiner Persönlichkeit,  Lebens- und Berufsgeschichte zusammen. Am meisten hätte es mir geholfen, wenn ich eine wirklich passende Beratung genutzt hätte. Daher ist mein wichtigster Rat an alle Neu-Gründer “Lasst euch kompetent

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Sinn und Karriere: Haben Sie einen Bullshit-Job?

Unser Wirtschaften produziert immer mehr Jobs, die in einem Ausmaß sinnlos und unnötig sind, dass nicht einmal diejenigen, die sie ausführen, ihre Existenz rechtfertigen können. Gehören Sie zu den Betroffenen? Immer mehr sinnlose Jobs Der New Yorker Anthropologe und Anarchist David Graeber hat die These von den zunehmenden Bullshit-Jobs beschrieben. Dabei sind diese Stellen nicht schlecht bezahlt – eher im Gegenteil. Wie auch immer die Analyse für die Gesamtgesellschaft ausfällt, ich bin der Meinung: Jeder

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Karriereplanung mit Persönlichkeitscheck

Training Vorstellungsgespräch mit Video-Feedback

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