Porträt Christoph Burger
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Blog-Kategorie: Psychologie

Personalauswahlgespräch: Machen Sie sich per Psycho-Logik fit fürs Management

Sie haben viel geleistet und wollen weiter aufsteigen. Nun erwartet Sie eine Psychologin zum Personalgespräch. Worauf müssen Sie sich gefasst machen – und wie bestehen Sie die Auswahlprozedur am besten? Fit für die Management-Ebene In vielen Großunternehmen wird es bei der Auswahl für die konzernweite Führungsebene richtig ernst: Wer hier bestehen will, muss die Psycho-Logik […]

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01.08.2017 Psychologie

Ziel-Zeitplanung quergedacht

Haben Sie auch immer zu wenig Zeit? Erleben Sie vielleicht sogar eine quälende Zeitknappheit und fühlen sich ständig gehetzt und überlastet? Viele Regalmeter Ratgeber wollen hier weiter helfen. Warum sich dieses Hilfsangebot häufig als Illusion entpuppt und was Sie stattdessen tun können, erfahren Sie hier. Zeitgefühl: Die Zeit ist relativ Zeit lässt sich objektiv messen […]

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Arbeitsüberlastung: Wie Sie jetzt richtig kommunizieren

Stress bei der Arbeit ist ein viel beklagtes Problem. Aber welche Arbeitsbelastung ist noch machbar, welche zu hoch? Wie wird das richtige Maß verhandelt? Dieses Problem stellt sich auf jeder Hierarchieebene. Der Chef-Job: Möglichst viel herausholen Die Karrieremechanik eines Betriebes im Kapitalismus ist es, möglichst viel Arbeitsleistung aus einem gegebenen Quantum an Zeit heraus zu […]

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Ärger: Was er über uns aussagt

Worüber wir uns aufregen, sagt viel darüber aus, wer wir sind. Gleichzeitig ist unser Ärger der Motor der eigenen Weiterentwicklung. Um ihn dazu nutzen zu können, ist etwas Wissen rund um das Thema Unzufriedenheit, Ärger und Wut hilfreich. Negative Emotion als Hinweisgeber Zunächst einmal: Unzufriedenheit können Sie als schwache, Ärger als stärkere, Wut als starke […]

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06.03.2017 Psychologie

Können Sie in die Zukunft sehen? Was, wenn nicht?

Seit ich privat zur Erkenntnis kam, dass mir die Gabe des Hellsehens fehlt, treffe ich erstaunlich viele Menschen, denen das anders zu gehen scheint. Zumindest sagen die Leute ständig Sätze, die ein Wissen über die Zukunft voraus setzen. Sich klar darüber zu werden, ob man über hellseherische Fähigkeiten verfügt oder nicht, scheint im Leben weiterzuhelfen […]

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12.01.2017 Psychologie

Kommunikation: Wer „Ich“ sagt, meint Unterschiedliches

„Denn sie wissen nicht, was sie tun“ – das könnte die Überschrift für die meisten von uns sein, wenn es um Kommunikation geht. Wir Menschen – ob Vorgesetzte, Kollegen oder Mitarbeiter – befinden uns auf sehr verschiedenen persönlichen Entwicklungsstufen, die unsere Selbst- und Weltsicht prägen. Doch gewöhnlich leben wir in „Flachland“:  Wir tun so, als […]

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11.05.2016 Psychologie

7 schwierige Kollegen – und wie Sie am besten mit ihnen umgehen

Argument

Mit Klagen über schwierige Kollegen und Kolleginnen könnte man Bücher füllen. Manch Team ist eine Zwangsgemeinschaft und es dort auszuhalten, stellt einen wirklich auf die Probe. Da hilft es, die Typen zu identifizieren, mit denen man zu tun hat. Und natürlich sollte man wissen, wie man mit ihnen am besten zurecht kommt. 7 klassische Problemfälle […]

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19.02.2015 Psychologie

Kommunikation: 5 schlechte Gründe, nicht zuzuhören

Menschen wollen brennend etwas Bestimmtes wissen. Doch wenn es dann gesagt wird, bekommen sie es nicht mit,- weil sie nicht zuhören. Wie kann es dazu kommen? Zuhören ist Karrieregeheimnis Wie ich im letzten Artikel hier veranschaulicht habe, ist die Kunst des Zuhörens ein absoluter Karriere-Tipp. Dennoch beherrschen diese Kunst wenige wirklich. Dies kann ich Ihnen […]

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Karriere-Geheimnis Nr. 1: Die Kunst des Zuhörens

Menschen versuchen ambitioniert, Karriere zu machen. Sie bekommen sogar genau richtige Tipps gesagt – aber hören nicht zu. Da wird es schwierig mit der Karriere; denn Zuhören ist ein absolutes Muss. Topp-Tipp verhallt Als Diplompsychologe und Coach bin ich professioneller Zuhörer und als Karriereberater auf Karrieretipps spezialisiert. Beides zusammen führte einmal dazu, dass ich Zeuge […]

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