Kategorie: Karriere mit Charakter

Karriere mit Charakter, anders Karriere machen, kreativ sein, querdenken, alternative Karriere, Sinn suchen im Job, Privatleben und Berufsentwicklung verbinden, werteorientiert statt wertorientiert denken und handeln

Jobs und Jobsucher: Wie zwei Königskinder, die nicht zueinander finden

Unternehmen haben Geschäft bis unters Dach und Bewerber warten sehnsüchtig auf die Zusage. Aber wie zwei Königskinder, die nicht zueinander finden, irren beide Seiten herum. Wieso finden Töpfchen und Deckelchen nicht zueinander? In meinem aktuellen Transferprojekt spreche ich mit Arbeitssuchenden. Sie jammern, dass sie nichts von den Firmen hören. Wie lange müssen sie warten, bis […]

Arbeitskraft gefragt wie nie – Employer Branding unbekannt

Der Arbeitsmarkt überschlägt sich. Die Unternehmen suchen hilflos nach Fachkräften – Employer Branding ist dennoch ein unbekanntes Fremdwort. Mit dem englischen Begriff ist gemeint, dass der Arbeitgeber eine Marke ist und damit Fachkräfte anzieht. Bisher sind es eher Märkchen. „Wir brauchen dringend einen Disponenten und einen Schichtleiter.“, sagt mir der Produktionsleiter. „Wie sollen die sein?“, […]

Gummibärchen und PowerPoint – warum buntes Zeug keine Erkenntnis bringt

„PowerPoint sehe ich kritisch“, sagte ich – und bekam den Trainer-Auftrag nicht. Doch die bunten Bilder verhindern die Informationsaufnahme, wie jetzt nachgewiesen wurde. Es muss im Jahre 2006 gewesen sein, als ich meinen Gesprächspartner mit kritischen Tönen zu PowerPoint erschreckte. Matthias Pöhms Buch mit dem Untertitel „Der Irrtum PowerPoint“ war gerade erschienen. Das Werk hatte […]

Keine Panik vor Unzufriedenheit – Positives Handeln statt Positiv Denken

Anne wurde harsch unterbrochen. „Ich meine, wir sollten…“- weiter kam sie nicht. Ihr Teamleiter John unterbrach sie und goss einen halbstündigen Monolog über sie aus, der eines zum Ziel hatte: Nur kein Ärger! Positives Denken und Ärger-abwehren sind zwei sehr verschiedene Dinge Anne, Ausbildungsleiterin für kaufmännische Kräfte bei einem Frankfurter Mittelständler, kam zu John, weil […]

Bildet Kinder! Wie der Fachkräftemangel uns ins Glück zwingt.

Politik und Wirtschaft trompeten schon lange herum: Der Fachkräfte-Mangel droht! Bis vor wenigen Wochen war sich die Wissenschaft jedoch uneins: Kommt er nun, ist er schon da oder wird er gar nie kommen? Jetzt veröffentlicht das IAB – also eine anerkannte, unabhängige Quelle – Folgendes: Erstens gibt es in Bälde viel weniger arbeitende Menschen, wie […]

Unscheinbare Helden der neuen Wirtschaft

Ungezwungen, locker und enorm effektiv – das sind drei Eigenschaften mit denen Moritz Waldstein-Wartenberg die Wirtschaft sanft revolutioniert. Und das mit 28 Jahren. Waldstein-Wartenberg kündigte seinen Job bei Roland Berger und gründete mit zwei Mitstreitern (Martin Elwert und Robert Rudnick) ein Unternehmen neuer Bauart. Die drei Jungs etablieren eine innovative Form des Wirtschaftskreislaufs und nennen […]

Bewerbungstipps für die Tonne

Für mein Kwerkarriere-Seminar an der Universität Mannheim sichtete ich – seit längerem mal wieder – aktuelle Bewerbungsliteratur. Was haben die Kollegen so entwickelt in den letzten Jahren? Ich war entsetzt! Wer sich nach Bewerbungsbüchern umsieht, findet vor allem zwei „Bewerbungsbuch-Fabriken“: Hesse / Schrader und Püttjer / Schnierda. Jährlich erscheint von diesen Labeln ein Dutzend neuer […]

"Das macht man so!" – Bewerbungstipps für eine Landschaft in Spanien

„Für Ihren Lebenslauf gibt es nur zwei mögliche Familienstände: Verheiratet oder ledig!“ Warum? „Das macht man so!“ sprach der Trainer im Seminar. Der Tipp eines professionellen Bewerbungstrainers – und trotzdem Unsinn! Eine Frau mit zwei Kindern müsste danach schreiben: „ledig, zwei Kinder“. Das hört sich für mich schwer nach Lotterleben an. Zwei Kinder von zwei […]

Was kostet Coaching?

„Was hat Sie das Coaching bei Herrn Burger gekostet?“ wollte die Journalistin von einem meiner Kunden wissen. Wie sich herausstellte, bemaß mein Coachee die Kosten weniger in Euros, als in Nutzen. Seiner Erinnerung nach hatte er doppelt so viel bezahlt, wie es tatsächlich der Fall war – und fand dies immer noch günstig, angesichts der […]

Brütende Kinder und außergewöhnliche Leistungen – warum Ziele überschätzt werden

„So etwas Besonderes ist ihr Ansatz doch gar nicht!“, behauptete der Lokalreporter – und war doch irritiert. Ein Fernsehteam aus Südkorea hatte sich eigens auf gemacht, um mich zu interviewen. Das „koreanische ZDF“ wird an zwei Samstagen im Juli zur besten Sendezeit je eine Stunde zu meinem Buch „Der Zornkönig“ bringen. Das südkoreanische Team drehte […]

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