Sinn und Karriere: Haben Sie einen Bullshit-Job?

Unser Wirtschaften produziert immer mehr Jobs, die in einem Ausmaß sinnlos und unnötig sind, dass nicht einmal diejenigen, die sie ausführen, ihre Existenz rechtfertigen können. Gehören Sie zu den Betroffenen? Immer mehr sinnlose Jobs Der New Yorker Anthropologe und Anarchist David Graeber hat die These von den zunehmenden Bullshit-Jobs beschrieben. Dabei sind diese Stellen nicht schlecht bezahlt – eher im Gegenteil. Wie auch immer die Analyse für die Gesamtgesellschaft ausfällt, ich bin der Meinung: Jeder

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Karriere: Gute Arbeit muss das Ziel sein

Diese Woche ist es wieder passiert: “Heute bekommt jeder Arbeit, der zwei Beine hat” – sagte ein Historiker im Radio. Er wollte den Vergleich heutiger Zeit mit der Weimarer Rebublik zurück zu weisen. Der Kontext: Populismus sei bisher immer dann aufgekommen, wenn die Wirtschaft darnieder lag. Kein Mensch könne erklären, warum Populismus heute so erfolgreich sei, wo doch die Wirtschaft blühe. Der Geschichtswissenschaftler mochte Recht haben, den Vergleich mit Weimar zurückzuweisen. Aber in dem zitierten

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Özil-Rücktritt: Eine Frage des Respekts

Einfache Antworten haben derzeit Hochkonjunktur. Der Vorteil: Schnell und schlicht, klare Maßnahmen sind abzuleiten. “Entlasst xy und alles wird gut.” Der Nachteil: Meistens wird die Wirklichkeit vollkommen unzureichend abgebildet. Nach dem WM-Aus der Männerfußball-Auswahl des DFB sind Erklärungen gefragt. Allzu tief war der Absturz vom Weltmeister zum blamablen Letzten der Vorrundengruppe. Der Hauptsündenbock war schnell ausgemacht: Mesut Özil. Nach seinem Rücktritt schiebt sich das Thema Respekt in den Vordergrund – ein Lehrstück für den Umgang

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Karriere: Was Sie von Jongleuren lernen können

Frühjahr, die Luft wird wärmer und lädt zu Aktivitäten im Freien ein. So können wir auch wieder vermehrt Kleinkünstler und Akrobaten in unseren Innenstädten bewundern. Wie schafft man es, mehr als zwei Bälle in nur zwei Händen zu haben? Jongleure beherrschen eine Kunst, die uns viel über das Leben und die Karriere lehrt – hochrelevant fast in jedem Moment unseres beruflichen Alltags. Vom Entweder-Oder befreien “Wie mache ich es am besten?” ist eine Frage, die

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Digitalisierung: Bald arbeitslos? Welche IT-Felder boomen?

Vor fünf Jahren schreckte eine US-Studie die Öffentlichkeit auf, wonach in den nächsten 20 Jahren 50 Prozent der Arbeitsplätze durch Roboter und Computer ersetzt werden. Wie ist die Lage heute für Deutschland einzuschätzen und welche IT-Bereiche boomen? US-Daten nicht vergleichbar In den Monaten nach Veröffentlichung der US-Studie von Frey und Osborne wurden zunehmend deutsche Studien (z.B. hier) publik, die zeigten, dass die US-Daten nicht ohne weiteres auf den Arbeitsmarkt im DACH-Raum übertragbar sind. Dennoch ist

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Bewerbung: Wenn Kandidaten zu viel können – warum Sie ein scharfes Profil brauchen

Eine typische Karrierefalle lauert da, wo sie niemand vermutet: Jemand kann zu viel. Wenn Sie in Ihrem Job gut sind, fällt das auf und Sie bekommen weitere Aufgaben zugeordnet. Manchmal werden die Aufträge der Chefetage immer bunter. Am Ende können Sie vieles halb. Aber selbst, wenn Sie es ganz könnten wäre das Problem: Eierlegende Wollmilchsäue verkaufen sich gar nicht so gut, wie allgemein vermutet wird. Universaltalente verkaufen sich nicht gut Es gibt Menschen, denen gelingt

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