“Agil ist ein häufig missverstandenes Modewort”- Heiko Veit im Interview

Heiko Veit verfügt über langjährige Erfahrung als Organisationsentwickler und einen exorbitanten Umfang an abgeschlossenen Weiterbildungen. Seine umfangreichen Kenntnisse haben ihn ausgerechnet zu der Überzeugung geführt, dass eine Organisation gar nicht von außen entwickelt werden kann. Statt seinen Job an den Nagel zu hängen, hat er das „Praxishandbuch Organisationsentwicklung“ geschrieben. Im Interview erklärt er, womit externe Organisationsentwickler ihr Geld verdienen. Als Einstieg eine ganz einfache Frage. Kannst du bitte in kurzen, schlichten Worten beschreiben, worum es

Weiterlesen »

Persönlichkeit: Big Five oder Persönlichkeitsentwicklung?

Persönlichkeitstests gibt es viele – den renommierten Big Five nur einmal. So sinnvoll er ist, hat er doch entscheidende Nachteile. Insbesondere dann, wenn es um Persönlichkeitsentwicklung gehen soll. Was der Big Five ist Es gibt vielleicht keinen Test der Persönlichkeit, der so aufwendig entwickelt wurde, so oft zur Anwendung kam und so gut erforscht ist. Die Persönlichkeit wird in fünf Dimensionen beschrieben. Sind Sie eher offen für Neues oder nicht? Wie hoch ist Ihr energetisches

Weiterlesen »

Existenzgründung: Drei Berater braucht der Mensch

Was würde ich bei eine Gründung heute anders machen, als damals? Das fragt Sascha Theobald in seiner Blogparade. Kompetent beraten lassen Im Rückblick auf meine langjährige Selbständigkeit, entdecke ich vieles, was ich gerne vorher gewusst hätte. Einiges davon ist speziell – es hängt mit meiner Persönlichkeit,  Lebens- und Berufsgeschichte zusammen. Am meisten hätte es mir geholfen, wenn ich eine wirklich passende Beratung genutzt hätte. Daher ist mein wichtigster Rat an alle Neu-Gründer “Lasst euch kompetent

Weiterlesen »

Sinn und Karriere: Haben Sie einen Bullshit-Job?

Unser Wirtschaften produziert immer mehr Jobs, die in einem Ausmaß sinnlos und unnötig sind, dass nicht einmal diejenigen, die sie ausführen, ihre Existenz rechtfertigen können. Gehören Sie zu den Betroffenen? Immer mehr sinnlose Jobs Der New Yorker Anthropologe und Anarchist David Graeber hat die These von den zunehmenden Bullshit-Jobs beschrieben. Dabei sind diese Stellen nicht schlecht bezahlt – eher im Gegenteil. Wie auch immer die Analyse für die Gesamtgesellschaft ausfällt, ich bin der Meinung: Jeder

Weiterlesen »

Karriere: Gute Arbeit muss das Ziel sein

Diese Woche ist es wieder passiert: “Heute bekommt jeder Arbeit, der zwei Beine hat” – sagte ein Historiker im Radio. Er wollte den Vergleich heutiger Zeit mit der Weimarer Rebublik zurück zu weisen. Der Kontext: Populismus sei bisher immer dann aufgekommen, wenn die Wirtschaft darnieder lag. Kein Mensch könne erklären, warum Populismus heute so erfolgreich sei, wo doch die Wirtschaft blühe. Der Geschichtswissenschaftler mochte Recht haben, den Vergleich mit Weimar zurückzuweisen. Aber in dem zitierten

Weiterlesen »

Özil-Rücktritt: Eine Frage des Respekts

Einfache Antworten haben derzeit Hochkonjunktur. Der Vorteil: Schnell und schlicht, klare Maßnahmen sind abzuleiten. “Entlasst xy und alles wird gut.” Der Nachteil: Meistens wird die Wirklichkeit vollkommen unzureichend abgebildet. Nach dem WM-Aus der Männerfußball-Auswahl des DFB sind Erklärungen gefragt. Allzu tief war der Absturz vom Weltmeister zum blamablen Letzten der Vorrundengruppe. Der Hauptsündenbock war schnell ausgemacht: Mesut Özil. Nach seinem Rücktritt schiebt sich das Thema Respekt in den Vordergrund – ein Lehrstück für den Umgang

Weiterlesen »

Karriereplanung mit Persönlichkeitscheck

Training Vorstellungsgespräch mit Video-Feedback

Intensiv-Orientierung

Karriere-Coaching

Schillerstraße 35 · 71083 Herrenberg
Tel. ++49 (0)7032 795309 · E-Mail
Impressum · Datenschutz

Nach oben