Wahlsieger: Die Karriere von Parteien

Die Wahl ist gelaufen, Sieger und Verlierer stehen fest. Die Erkenntnisse über die Erfolge und Misserfolge der Parteien, die sich aus dem Urnengang ableiten lassen, entsprechen in verblüffender Weise dem, was man über persönliche Karrieren weiß. Stärke deine Stärken Sollte man eher Schwächen ausbügeln oder die Stärken ausbauen? In vielen Unternehmen wird ersteres betont. Im Mitarbeitergespräch kommt ein Versagen zur Sprache. Also soll der Mitarbeiter hier weitergebildet werden. Auf die Idee, die Erfolge mit Weiterbildungen

Weiterlesen »

Die Erkenntnisse aus dem TV-Duell – für Ihre Karriere

Peer Steinbrück hatte im TV-Duell im Kampf um die Kanzlerschaft eine Chance, aber nutzte sie nicht. Er zeigte sich nicht als Mensch und missachtete die Gesetze der Kwerkarriere. Weitere Erkenntnisse aus dem TV-Duell betreffen die Mitarbeiter-Motivation und die Kunst der Präsentation. 1.) Satte Mitarbeiter haben keine Wechselmotivation Peer Steinbrück würde sich sehnlichst wünschen, dass die Wähler zu ihm wechseln. Aber sie sind satt. Solange das so ist, prallen Argumente an den Wählern ab. “Man hätte

Weiterlesen »

Ärger am Mainzer Hauptbahnhof

In Mainz gibt es derzeit jede Menge Ärger. Die Stadt wird teilweise vom Zugverkehr abgekoppelt, weil Stellwerkmitarbeiter fehlen. Manchmal hilft ein Blick von außen: Auf die Führungskräfte und ihre Karrieren, auf den Ärger der Mitarbeiter und die Scheinheiligkeit einiger Politiker. Karriere ohne Schleimspur? Nicht in Mainz Karriere mit Charakter ist immer damit verbunden, Missstände aufzuzeigen, wo sie auffallen. Das ist offensichtlich in Mainz und an anderen Bahn-Standorten ausgeblieben. Jetzt, da die Probleme offensichtlich sind,  kommen

Weiterlesen »

“Mache dich ersetzlich”: So sichern Sie sich Ihre Karriere für die Zukunft

“Mach’ dich unersetzlich!” riet früher der Opa dem Enkel beim Antritt der ersten Stelle – und meinte es gut. Wenn Sie heute noch denken, sich Ihren Arbeitsplatz so sichern zu können, liegen Sie leider falsch.  Das Rezept für den zukunftssicheren Arbeitsplatz läuft derzeit aufs Gegenteil hinaus: “Mach’ dich ersetzlich!” Was der Opa riet … Hatte Opas Rat früher einmal seine Berechtigung? Im Großen und Ganzen durchaus. Sehen wir uns dazu das Idealbild eines Unkündbaren von

Weiterlesen »

So gewinnen Sie in Zukunft Personal

Wollen Sie qualifiziertes Personal gewinnen, das sich bei Ihnen, sagen wir in der Region Stuttgart,  intitiativ  bewirbt? Da ich gerade für ein Projekt meiner Karriereberatung bestimmte Online-Stellen recherchiere, habe ich Erschreckendes beobachtet: Was Unternehmen qualifizierten Umsteigern heute anbieten, ist häufig eine Zumutung. Die Personalabteilungen werden sich umstellen müssen! Hindernis-Parcours Bewerbung Mehrfach habe ich Folgendes erlebt:  Sie rufen die deutsche Dependance eines weltweit agierenden Unternehmens auf und klicken auf “Karriere”. Der Link führt Sie umgehend auf

Weiterlesen »

Von McDonalds zur Frühförderung. Karrierewege für Weltveränderer.

Mit Dennis Hoenig-Ohnsorg von Ashoka Deutschland spreche ich über “Karrierewege für Weltveränderer”. Wie können Sie “Werte” und “Karriere” zusammenbringen? Welche Karrierewege bieten  Sozialunternehmen? Mit welchem Profil haben Sie die Chance, Ihre Werteorientierung im Job zu leben? Herr Hoenig-Ohnsorg, Sie leiten das Programm „Karrierewege für Weltveränderer“ bei Ashoka. Wie kam es dazu? Ashoka hat momentan 45 Fellows… Das sind von Ihnen geförderte Sozialunternehmer… Richtig. Social Entrepreneurs sind Menschen, die eine neue Idee zur Lösung eines gesellschaftlichen

Weiterlesen »

Karriereplanung mit Persönlichkeitscheck

Training Vorstellungsgespräch mit Video-Feedback

Intensiv-Orientierung

Karriere-Coaching

Schillerstraße 35 · 71083 Herrenberg
Tel. ++49 (0)7032 795309 · E-Mail
Impressum · Datenschutz

Nach oben