Deutschland besiegt in einem offiziellen Fußballspiel Italien und ARD-Fußballexperte Mehmet Scholl hat trotzdem etwas zu kritisieren. Geht ja gar nicht! Oder doch? Eklat um Kommentar von Mehmet Scholl Der Vorfall Jahrelang gelang es keiner DFB-Auswahl mehr, die Kicker Italiens in einem entscheidenden Spiel zu schlagen. Und dann klappte es doch. Alle freuten sich maßlos. Nur […]
Kategorie: Karriereplanung
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Und worauf bauen Sie Ihre Karriere? Auf Bewerbungsunterlagen?
Während einer Coaching-Pause am Wochenende erreichte mich ein offenbar dringender Anruf: Ob ich auch Bewerbungsunterlagen optimiere? Ja sicher mache ich das. Aber erst nach einer zweistündigen Karriereberatung. Warum nicht einfach so? Bewerbungsunterlagen tunen: Ein gutes Geschäft? Dem Kunden mit dem dringenden Anliegen, sowohl den Lebenslauf zu überarbeiten, als auch die Grundversion eines Anschreibens auf professionelle […]
“Ehrgeiz verhindert große Karrieren” – Überraschende Aussagen der Topmanagement-Coachs Assig und Echter im Interview
Wer nach ganz oben kommen will, dem schaden herkömmliche Karrieretipps! Doch was zählt wirklich? Als ich die weltweit tätigen Topmanagement-Coachs Assig und Echter um ein Interview bat, erwartete ich nicht sicher, dass sie die Zeit dazu fänden. Doch sie reagierten nicht nur sofort, sondern beantworteten auch noch alle Nachfragen zeitnah und ausführlich. Und was sie […]
Karriereplanung: "Mach dein Ding!"
Erfolge, die man mit viel Ehrgeiz erreicht – genau so scheint die große Karriere zu funktionieren. Doch die Topmanagement-Coachs Assig und Echter widersprechen. Der ständige Blick auf Erreichtes und auf das, was andere sagen, schade immens, behaupten sie. Heißt das: Ausgerechnet, wer aufmüpfig singt “ich mach mein Ding!”, kann die große Karriere starten? Anpassung oder […]
Wie macht man Karriere?
Wie macht man Karriere? Diese Frage stellte mir unlängst die Süddeutsche Zeitung. Die Vorgabe: Bringen Sie alles auf einer Drittel Din-A4-Seite unter. Geht das? Wie ich feststellen durfte: Ja. Aber natürlich war der Text dann extrem dicht. Deshalb nutze ich den Platz hier, um etwas “zwischen den Zeilen” zu erläutern. Nachdem die Frage des bescheidenen […]
Karriereberatung und psychologische Testverfahren: So mache ich das
DISG, Persolog und viele andere Testverfahren sind so verbreitet, wie unfundiert. Dennoch arbeite ich fast mit allen Kunden auch mit Tests. Wo der Unterschied besteht, wann und wofür Tests Sinn machen, erkläre ich hier. Wissenschaftliche Standards Wir bezahlen Forscher an Universitäten, damit sie statt Laien- oder Küchen-Psychologie zu betreiben, mit Systematik und moderner Technik arbeiten. […]
DISG: Persönlichkeitstest oder Kaffeesatz-Leserei?
Sicher haben Sie schon einmal von DISG, dem bunten Persönlichkeitsprofil gehört. Ein Verfahren, mit dem der Persönlichkeitstyp festgestellt wird und die Passung zu bestimmten Arbeitsplätzen ermittelt werden soll. Doch was steckt dahinter? Ein tauglicher, moderner Test oder Kaffeesatzleserei? Flotter Test Auf der Suche nach einem Anbieter als Alternative für die [dieser Artikel ist zur Zeit offline bis zur […]
Eindrücke und Informationen – die Zukunft Personal 2015
Die diesjährige Fachmesse “Zukunft Personal” bot viel Interessantes für Arbeitgeber und Bewerber. Die wichtigsten Experten formulierten mündlich und oft prägnant, was sie denken. Zur Weiterbildung in den Betrieben, zu Karriere und zur Generation Y. Einige dieser Messesplitter möchte ich hier mit Ihnen teilen. Weiterbildung ist nötig “Viele Unternehmen denken bei der Weiterbildung in bezug auf […]
Adler und andere Bewerber – wieso es DEN Arbeitsmarkt nicht gibt
Suchen Sie nach den besten Bewerbungstipps, um eine Pool-Position auf dem Arbeitsmarkt zu erobern? Um Ihnen eine Enttäuschung zu ersparen: Glauben Sie besser nicht an das Märchen von “dem Arbeitsmarkt” und der “perfekten Bewerbung”. Beides gibt es nicht – eher sollten Sie Ihre Positionierung und Strategie im Blick haben. Die Adler des Arbeitsmarktes Der Begriff “Arbeitsmarkt” […]
5 gute und 5 schlechte Gründe für die Beauftragung eines Karriereberaters
Überlegen Sie, eine Karriereberatung in Anspruch zu nehmen? Hier sind fünf sehr gute Gründe, dies zu tun. Und fünf Gründe, bei deren Vorliegen ich Sie dringend warne, einen Karriereberater zu beauftragen. Nicht zuletzt von Ihrer Einstellung und Erwartung hängt es ab, ob die Beratung ein Erfolg wird. Fünf sehr gute Gründe für die Beauftragung eines […]