Das nächste, wichtige Jahresgespräch steht bevor, eine Kündigung droht oder alle Vorstellungsgespräche brachten nur Absagen. Karrieremäßig brennt es und Sie haben gute Gründe, einen Karriereberater zu buchen. Doch vorteilhafter ist es, schon vorher den Kontakt zu suchen. Dann entstehen Zeitdruck oder berufliche Engpässe gar nicht erst. Und der Berufsweg kann freier gestaltet werden. Karriereberatung und […]
Schlagwort: Erfolg
Karriere: Besser auf den nächsten Schritt verzichten?
Aufstieg – ja bitte! In Zeiten der Fachkräfteengpässe häufen sich die Chancen – greifen Sie zu! Doch vor einem Automatismus des “immer höher” muss gewarnt werden. Warum es manchmal richtig ist, attraktive Angebote abzusagen, erfahren Sie hier. Ein spannendes Jobangebot – annehmen oder ablehnen? Mein Kunde ist IT-Entwickler. Nennen wir ihn Herrn König. Er berichtet […]
DIE Karriere gibt es nicht – Svenja Hoferts Buch "Karriere mit System"
Was bedeutet Karriere heute? Svenja Hofert hat es fertig gebracht, ein anregendes, kluges Buch über diese Frage zu schreiben – ohne zu erklären, was sie mit “Karriere” eigentlich meint. Die Autorin von “Karriere mit System” Die Bewertung eines Buches (Vortrags, Seminars, Coachings…) kann immer auf zweierlei Weise erfolgen. Die eine entsteht aus der Sicht eines […]
Berufswahl: 3 Tipps
400 verschiedene Berufsausbildungen und fast 10.000 Studiengänge warten auf Sie – oder Ihr Kind. Eine schwierige und schwerwiegende, das Leben prägende, Entscheidung. Die folgenden Tipps zur Berufsorientierung bauen auf 7 Mythen auf, die bisher in dieser Blogserie behandelt wurden. Über die Empfehlung dieser Serie (Teil 1) würde ich mich sehr freuen – denn Berufsorientierung ist […]
Berufswahl: 7 Mythen und 3 Tipps. Teil 3: Ohne Zeitverlust Durchstarten ist am Besten
Zeit ist endlich und kostbar – nicht zuletzt bei der Karriereplanung. Wer trödelt und mäßig lernt und arbeitet, dem bleiben viele Türen verschlossen. Dennoch gibt es kaum etwas Gefährlicheres für die Berufslaufbahn als blinder Aktionismus. Karriereplanung: Bitte nicht hektisch! Bereits gewarnt hatte ich im zweiten Teil dieser Serie vor voreiligen Entscheidungen: Ein abgebrochenes Studium und […]
Karriere: Wollen Sie der begehrteste Bewerber Deutschlands sein?
Würden Sie gerne zu Deutschlands begehrtesten Bewerbern gehören? Da müsste doch jeder “ja” sagen! Oder etwa nicht? Deutschlands begehrteste Singles Vor Kurzem titelte der Stern: “Deutschlands begehrteste Singles” und fragte: “Was macht sie so attraktiv? Was sind ihre Erfolgsgeheimnisse bei der Online-Partnersuche?” Auf dem Cover eine blonde, leicht pummelige Blondine mit nettem Gesicht. Sie erzielte […]
Psychologie: Warum Deutschland Fußball-Weltmeister werden musste
Der Weg zum Weltmeistertitel ist ein sportlicher Erfolg. Er kann aber auch psychologisch erklärt werden. Warum mussten die Profi-Fußballer des DFB diesen Karrierehöhepunkt zwangsläufig erreichen? Aus der Antwort können wir alle für die eigene Berufslaufbahn lernen. Die heikelste Situation einer Karriere Stellen Sie sich vor, Sie stehen im Finale einer Fußball-Weltmeisterschaft auf dem Platz. Im […]
Personalentwicklung für Mesut Özil
Derzeit lässt sich in allen Medien – und doch von vielen unbemerkt – verfolgen, wie Personalentwicklung geht. Der Mitarbeiter: Mesut Özil. Das Unternehmen: Deutschland. Mesut Özil: Fakten und Bewunderer (1) Özil ist der teuerste Spieler im Deutschen Team, (2) Er war Stammspieler und Schlüsselfigur unter einem der weltweit berühmtesten Trainer (José Mourinho) bei einer der […]
Jobs mit Reisebereitschaft: Was denken Personaler über Bewerber?
Viele Ratsuchende der Karriereberatung Stuttgart stellen sich folgende Fragen: Welches Stellenangebot passt zu meinem Profil? Welche Aussichten habe ich mit einer Bewerbung? Hier einige Tipps dafür – am Beispiel der Reisebereitschaft. Sichtweise der Personalabteilungen Die erwähnten Fragen stellen sich auch die Unternehmen, wenn Sie sich dort bewerben. Passt der Bewerber auf die Stelle? Konkreter formuliert: […]
Fachkräftemangel: Eine Frage der Perspektive. Messe-Nachlese Teil 2
Vom “Fachkräftemangel” können wir nur unter einer Voraussetzung sprechen: Dass die Unternehmen ihre Hausaufgaben gemacht haben. Das scheint nicht der Fall, wie neue Zahlen aus einer Stepstone-Untersuchung belegen. Einfachste Bewerberwünsche bleiben unerfüllt Jörg Rösch von Stepstone stellte auf der Personal Süd 2014 eine eigene Untersuchung dar. Der Ansatz war schlicht – das Ergebnis ist Aufsehen […]