Vorstellungsgespräch: Authentisch zum Erfolg?

Wer sich bewirbt, stößt auf die Gretchen-Frage: Wie steht es mit der Authentizität? Gewinne ich durch authentisches Auftreten oder verliere ich an positiver Wirkung? Wie die Diskussion in einer xing-Fachgruppe gerade wieder zeigt, ist das Thema Authentizität durchaus strittig. Doch Lösungen sind möglich, wie ich im Folgenden aufzeige. Was ist Authentizität? Was ist überhaupt authentisch? Wikipedia definiert: Authentizität (von gr. αὐθεντικός authentikós „echt“; spätlateinisch authenticus „verbürgt, zuverlässig“) bedeutet Echtheit im Sinne von „als Original befunden“.

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Berufsplanung: Umorientierung für Autonome

Hallo, Autonome: Wollt ihr nicht mal was anderes machen? Die Ereignisse beim G20-Gipfel in Hamburg legen die Suche nach Alternativen nahe. Von den dabei erörterten Gedanken kann jeder profitieren. Was wollten die Autonomen? Nach den G20-Protesten, den Krawallen von Hamburg, frage ich mich: Was wollten die Autonomen eigentlich erreichen? Wie sah der Plan aus? Konkret stolpere ich dabei über folgenden Punkt. Die Psyche der Autonomen, ihr Weltbild und ihr Handeln sind die eine Sache. Die

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Karriereplanung: Ziele als Schutz vor unpassenden Angeboten

Wer selbstbestimmt Karriere machen will, sollte sich vor einem Jobwechsel über seine Ziele klar sein. Warum das wichtig sein kann, zeige ich an einem konkreten Fall. Jobcoaching im Juli 2017 – und ein Jahr davor Mein Kunde, Beschäftigter einer Transfergesellschaft, zeigte mir eine Stelle, auf die er sich bewerben wollte. Ich war irritiert, weil ich davon ausgegangen war, dass diese Stelle eigentlich nicht zu seinen Zielen passt. Zum Profil schon, aber nicht zu den Zielen.

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Stell dir vor, es ist Kasperle-Theater – und alle Figuren sind von den Grünen

Monatelang dümpelte der Wahlkampf der Grünen vor sich hin – nichts los! Langweilige Konsens-Spitzenkandidaten, Langzeitthemen ohne aktuelle Brisanz. Aber jetzt: “Schwachsinnstermin!” ruft Kretschmann. “Jede Garage eine E-Tankstelle” gibt Hofreiter zurück. Wow, danke, weiter so! Unterhaltet uns gut – so gewinnt ihr auch die Wahl! Der grüne Schulz-Schock Kurz vor dem SPD-Schulz-Coup kürten die Grünen ihre Spitzenkandidaten. Frau Göring-Eckardt und Herr Özdemir, trotz Realos anschlussfähig nach links und rechts. Richtung Gabriel und Richtung Merkel. Dann kam

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Karriereplan: Wer sind Sie? Was wollen Sie werden?

Einen Karriereplan zu erstellen – das gab es immer schon. Das Vorgehen dabei hat sich jedoch gewandelt – besonders im Hinblick auf die persönlichen Voraussetzungen. Persönliche Fragen Darf ich zu Beginn zwei persönliche Fragen an Sie richten: Haben Sie einen Karriereplan (oder vor, einen solchen zu erstellen)? Haben Sie einen Plan für die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit? Wissen Sie, wo Sie persönlich stehen? Ich vermute, die erste Frage erscheint Ihnen vernünftig und normal. Die zweite dagegen

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Arbeitsüberlastung: Wie Sie jetzt richtig kommunizieren

Stress bei der Arbeit ist ein viel beklagtes Problem. Aber welche Arbeitsbelastung ist noch machbar, welche zu hoch? Wie wird das richtige Maß verhandelt? Dieses Problem stellt sich auf jeder Hierarchieebene. Der Chef-Job: Möglichst viel herausholen Die Karrieremechanik eines Betriebes im Kapitalismus ist es, möglichst viel Arbeitsleistung aus einem gegebenen Quantum an Zeit heraus zu holen. Dieser Satz betrifft nicht nur Unternehmen der Wirtschaft. Auch jede öffentliche Einrichtung oder Stiftung muss sich der Frage stellen,

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Karriereplanung mit Persönlichkeitscheck

Training Vorstellungsgespräch mit Video-Feedback

Intensiv-Orientierung

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