Karriere-Blog von Christoph Burger – Seite 31

Das war die Blogparade "Charakter zeigen im Netz"

Christoph Burger 3. Dezember 2013

Was darf, was sollte man als Berater, Trainer, Coach im Internet von sich zeigen? Diese Frage bildete den Kern der Blogparade “Charakter zeigen im Netz”, zu der ich kürzlich aufgerufen hatte. Das Internet ist keine Gartenparty und nicht jedem Charakter bekommt es gut, sichtbar zu werden – haben die Teilnehmer der Parade festgestellt. Was noch? Lesen Sie hier die Auswertung der vielen, qualitativ hochwertigen Beiträge. Der Konsens Vorneweg: Zwei Aspekte der Blogparade fanden eine eindeutige

Aufruf zur Blogparade: Charakter zeigen im Netz

Christoph Burger 23. Oktober 2013

Wenn Geschäftsleute, Berater oder Trainer ihre menschlichen Schwächen offenbaren, wirkt das sympathisch. Doch wie zeigen sie im Netz private Seiten, ohne sich dabei selbst zu entblößen? Und wie steht es mit Überzeugungen – sollte man aus Redlichkeit dazu stehen, selbst wenn man Kunden abschreckt? Oder kann eine klare Kante sogar gut sein und Kunden gewinnen? Vorgeschichte: Ein folgenreiches Gespräch auf der Zukunft Personal Auf der Personalmesse in Köln 2013 traf ich einige KarriereExperten-Kollegen. Mit dabei

Sein oder Schreibenkönnen?

Christoph Burger 23. Oktober 2013

“Ghostwriting-Verdacht: Darf man sein Anschreiben von Profis pimpen lassen?” fragt Jochen Mai. Ja, ich schreibe auf Kundenwunsch Bewerbungsanschreiben. Teilweise oder vollständig. Und ich finde nicht, dass irgendetwas dagegen spricht. Dies ist ein Beitrag zur Blogparade von Jochen Mai / Karrierebibel (hier gehts zum Startartikel). Die Urform: Wenig zu retten In der Regel bringen Kunden ihre Anschreiben mit. Und in der Regel taugen sie nichts. Natürlich übernehme ich von ihren Urversionen so viel wie möglich. Häufig

"Mehr Sinn in die Arbeit"

Christoph Burger 8. Oktober 2013

“Mehr Sinn in der Arbeit” – das möchte mein Kunde. Durchaus verständlich und seine Argumentation leuchtet ein: “Ich verbringe mehr Zeit an der Arbeitsstelle, als sonstwo im Leben.” In dieser Zeit möchte er nicht nur einen gut strukturierten und bezahlten Job machen, sondern auch die Welt verbessern. Welche Möglichkeiten gibt es dafür? Mehr Freiheit Schnell kommen wir auf das Thema “Freiheit” zu sprechen. Ebenso rasch wird aber klar, dass “mehr Freiheit” die Welt nicht unbedingt

Wahlsieger: Die Karriere von Parteien

Christoph Burger 23. September 2013

Die Wahl ist gelaufen, Sieger und Verlierer stehen fest. Die Erkenntnisse über die Erfolge und Misserfolge der Parteien, die sich aus dem Urnengang ableiten lassen, entsprechen in verblüffender Weise dem, was man über persönliche Karrieren weiß. Stärke deine Stärken Sollte man eher Schwächen ausbügeln oder die Stärken ausbauen? In vielen Unternehmen wird ersteres betont. Im Mitarbeitergespräch kommt ein Versagen zur Sprache. Also soll der Mitarbeiter hier weitergebildet werden. Auf die Idee, die Erfolge mit Weiterbildungen

Die Erkenntnisse aus dem TV-Duell – für Ihre Karriere

Christoph Burger 2. September 2013

Peer Steinbrück hatte im TV-Duell im Kampf um die Kanzlerschaft eine Chance, aber nutzte sie nicht. Er zeigte sich nicht als Mensch und missachtete die Gesetze der Kwerkarriere. Weitere Erkenntnisse aus dem TV-Duell betreffen die Mitarbeiter-Motivation und die Kunst der Präsentation. 1.) Satte Mitarbeiter haben keine Wechselmotivation Peer Steinbrück würde sich sehnlichst wünschen, dass die Wähler zu ihm wechseln. Aber sie sind satt. Solange das so ist, prallen Argumente an den Wählern ab. “Man hätte