Wie viel Zeit haben Absolventen eines Gymnasiums heute, um sich einen Beruf heraus zu suchen und ihr Studium zu beginnen? Früher war klar, dass man das sobald wie möglich erledigt. Aber sind diese ernsten Zeiten nicht vorbei? Wie die Industrie Bewerber siebt Landläufig wird behauptet, Unternehmen wollten 25-jährige Absolventen mit Spitzennoten, Auslandsaufenthalten und mehrjähriger Berufserfahrung. […]
Kategorie: Karriereplanung
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Berufswahl: 7 Mythen und 3 Tipps. Teil 1: Die Berufswahl bestimmt das Gehalt
Abiturienten und ihre Eltern quälen sich mit der Berufsentscheidung ab: Was könnte ich machen, was soll mein Kind studieren? In dieser Serie untersuche ich als erstes den Mythos, demzufolge die Berufswahl das Einkommen bestimmt. Heute ist das Streben nach einem guten Gehalt legitim. Als Abiturient haben Sie etwas von den verschiedenen Berufen und Gehältern gehört. […]
Jobwechsel: Nur urlaubsreif oder Zeit-zu-gehen?
Die Urlaubszeit bietet die Gelegenheit, neue Kraft zu tanken. Wenn Sie die Erholung allzu sehr brauchen, stellt sich allerdings die Frage: Sind Sie bloß urlaubsreif – oder sollten Sie eigentlich den Job wechseln? Ihr Urlaub bringt Ihnen nicht nur die Chance, auszuspannen. Er hilft Ihnen auch, in Ruhe über einen möglichen Jobwechsel nachzudenken. Stimmt die […]
Karriere: Wollen Sie der begehrteste Bewerber Deutschlands sein?
Würden Sie gerne zu Deutschlands begehrtesten Bewerbern gehören? Da müsste doch jeder “ja” sagen! Oder etwa nicht? Deutschlands begehrteste Singles Vor Kurzem titelte der Stern: “Deutschlands begehrteste Singles” und fragte: “Was macht sie so attraktiv? Was sind ihre Erfolgsgeheimnisse bei der Online-Partnersuche?” Auf dem Cover eine blonde, leicht pummelige Blondine mit nettem Gesicht. Sie erzielte […]
Psychologie: Warum Deutschland Fußball-Weltmeister werden musste
Der Weg zum Weltmeistertitel ist ein sportlicher Erfolg. Er kann aber auch psychologisch erklärt werden. Warum mussten die Profi-Fußballer des DFB diesen Karrierehöhepunkt zwangsläufig erreichen? Aus der Antwort können wir alle für die eigene Berufslaufbahn lernen. Die heikelste Situation einer Karriere Stellen Sie sich vor, Sie stehen im Finale einer Fußball-Weltmeisterschaft auf dem Platz. Im […]
Personalentwicklung für Mesut Özil
Derzeit lässt sich in allen Medien – und doch von vielen unbemerkt – verfolgen, wie Personalentwicklung geht. Der Mitarbeiter: Mesut Özil. Das Unternehmen: Deutschland. Mesut Özil: Fakten und Bewunderer (1) Özil ist der teuerste Spieler im Deutschen Team, (2) Er war Stammspieler und Schlüsselfigur unter einem der weltweit berühmtesten Trainer (José Mourinho) bei einer der […]
Jobs mit Reisebereitschaft: Was denken Personaler über Bewerber?
Viele Ratsuchende der Karriereberatung Stuttgart stellen sich folgende Fragen: Welches Stellenangebot passt zu meinem Profil? Welche Aussichten habe ich mit einer Bewerbung? Hier einige Tipps dafür – am Beispiel der Reisebereitschaft. Sichtweise der Personalabteilungen Die erwähnten Fragen stellen sich auch die Unternehmen, wenn Sie sich dort bewerben. Passt der Bewerber auf die Stelle? Konkreter formuliert: […]
Der HR die Leviten lesen – Messe-Nachlese Teil 3
Wie sieht der Job der Zukunft für die Recruiter aus? Marc Irmisch von Monster beschreibt ihn auf der Personal Süd – und liest den HR-lern die Leviten. Eklatante Probleme bei Stellenbesetzungen Für die Studie “Recruiting Trends 2014” befragte Monster die 1000 größten deutschen Unternehmen (Rücklauf 128 – in vielen Aspekten repräsentativ). Ein Ergebnis: 35,8 Prozent […]
Fachkräftemangel: Eine Frage der Perspektive. Messe-Nachlese Teil 2
Vom “Fachkräftemangel” können wir nur unter einer Voraussetzung sprechen: Dass die Unternehmen ihre Hausaufgaben gemacht haben. Das scheint nicht der Fall, wie neue Zahlen aus einer Stepstone-Untersuchung belegen. Einfachste Bewerberwünsche bleiben unerfüllt Jörg Rösch von Stepstone stellte auf der Personal Süd 2014 eine eigene Untersuchung dar. Der Ansatz war schlicht – das Ergebnis ist Aufsehen […]
Vom Online-Formular zur 1-Klick-Bewerbung. Messe-Nachlese Teil 1.
Stirbt die Stellenanzeige aus? Kommt die 1-Klick-Bewerbung für alle? Werden Online-Formulare zurück gebaut? Eine Recherche auf der Personal Süd. Stellenanzeige, active sourcing, xing-1-Klick Seit längerem diskutieren Experten (z.B. hier), wie der Fachkräftemangel das Gesicht zukünftiger Bewerbungen verändern wird. Hier habe ich in zwei Grafiken und mit einem anschaulichen Beispiel verdeutlicht, wo der Ausgangspunkt der Überlegungen […]