Eine unbequeme Wahrheit

Eine unbequeme Wahrheit

Der menschengemachte Klimawandel – eine gigantische, erstaunliche Verschwörung? Wie konnte es dazu kommen? Mein Disput mit einem Klimawandel-Leugner. Den Klimawandel gibt es nicht – oder er ist nicht menschengemacht? Es gibt ja Leute, nach Einschätzung mancher eine zurückgehende Anzahl von Leuten, die entweder meinen, “den Klimawandel gibt es nicht”. Oder: “Es gibt ihn, aber er […]

Reisen Sie immer noch mit der Kutsche? Wozu Psychologie gut ist – und wozu nicht

Reisen Sie immer noch mit der Kutsche? Wozu Psychologie gut ist – und wozu nicht

„Glaubst du, ich bin hochsensitiv? Hochbegabt? Oder habe ich ADHS? Ganz bestimmt, ich lasse mich testen.“ Psychologie ist wichtig. Aber manchmal ist sie nur eine Flucht aus der Realität und übersieht zweilen wichtige äußere Umstände, die das Leben prägen. Wozu Psychologie gut ist Die allermeisten Leute haben keinerlei Ahnung, was Psychologie ist – und wozu […]

Weniger Stress, mehr Persönlichkeit: Welcher Typ sind Sie?

Weniger Stress, mehr Persönlichkeit: Welcher Typ sind Sie?

Einfach Ausdauersport? Oder lieber Achtsamkeit, Yoga, Qigong? Die Angebote, dem Stress zu entfliehen und sich selbst weiter zu entwickeln, sind vielfältig. Ebenso wie die Wege, die beschritten werden. Welcher Typ sind Sie? Manchmal hilft es einfach, Menschen in Schubladen zu packen, um die Übersicht zu behalten. Selbst, wenn manche sich an den Fächern vorbei mogeln. […]

Drei außergewöhnliche Coaching-Erfolge – dank Selbstkritik

Drei außergewöhnliche Coaching-Erfolge – dank Selbstkritik

Manche Rückmeldungen von Kunden freuen mich sehr. Andere bestaune ich voll Rührung und Glück. Und wieder andere betrachte ich sogar als eigentlich unrealistisch. Solche Coaching-Erfolge sagen einiges darüber aus, welche Potentiale im Menschen Ihrer Entdeckung entgegen schlummern. Zufriedenheit über die Maßen Zufriedene Kunden sind nichts Ungewöhnliches, sondern der Standard für einen etablierten Karrierecoach. Die Menschen […]

Philosophie der Gelassenheit – Stufengerecht

Philosophie der Gelassenheit – Stufengerecht

Der Anspruch könnte höher kaum sein. In “Entspannt euch! Eine Philosophie der Gelassenheit” (Piper, 2019) unternimmt der Philosoph Michael Schmidt-Salomon auf knappen 150 Seiten den Versuch einer radikalen Neufassung des Menschseins. Doch, wie sich zeigt, sollte dieses Vorhaben durch Erkenntnisse der empirischen Psychologie ergänzt werden. Vom Elend der reinen Ratio Wenn man es böse will, […]

Der gute Wutbürger

Der gute Wutbürger

Immer öfter rasten Bürger scheinbar grundlos aus. Eine Kleinigkeit genügt und sie schreien herum, prügeln auf Dinge oder Menschen ein. Jobcenter-Mitarbeiter oder Polizisten leiden seit Jahren darunter. Inzwischen trifft es sogar Feuerwehrleute und Rettungsärzte im Einsatz. Wer dies verstehen will, muss die hohe Meinung der Wütenden von sich selbst erkennen. Sie sehen sich als gute […]

Die Angst des Konservativen vor der Wahrheit

Die Angst des Konservativen vor der Wahrheit

Konservative kritisieren den “grünen Übermenschen” – ein Phänomen, das in einem Artikel von der Post-Leistungsgesellschaft beschrieben zu sein scheint. Dabei beziehen sie sich auf ein psychologisches Modell der Entwicklung des Ich. Dazu muss zweierlei festgestellt werden. Erstens: Schön, dass das Modell der Ich-Entwicklung endlich als wichtig für die Gesellschaft erkannt wird. Zweitens: Es gibt noch […]

Die dritte Welle der Berufsorientierung

Die dritte Welle der Berufsorientierung

Das Wörtchen “Berufsorientierung” wird meist nur mit der ersten Entscheidung für einen Beruf verbunden. Doch besonders die dritte Welle der Berufsorientierung – ab etwa fünfzig – ist interessant. Passend zur gerade in Deutschland abgelaufenen Handball-WM ziehe ich hier die Analogie vom Hallenhandball zur Karriere. Die erste Welle: Handball Die gegnerische Mannschaft war gerade im Angriff, […]

“Agil ist ein häufig missverstandenes Modewort”- Heiko Veit im Interview

“Agil ist ein häufig missverstandenes Modewort”- Heiko Veit im Interview

Heiko Veit verfügt über langjährige Erfahrung als Organisationsentwickler und einen exorbitanten Umfang an abgeschlossenen Weiterbildungen. Seine umfangreichen Kenntnisse haben ihn ausgerechnet zu der Überzeugung geführt, dass eine Organisation gar nicht von außen entwickelt werden kann. Statt seinen Job an den Nagel zu hängen, hat er das „Praxishandbuch Organisationsentwicklung“ geschrieben. Im Interview erklärt er, womit externe […]

Persönlichkeit: Big Five oder Persönlichkeitsentwicklung?

Persönlichkeit: Big Five oder Persönlichkeitsentwicklung?

Persönlichkeitstests gibt es viele – den renommierten Big Five nur einmal. So sinnvoll er ist, hat er doch entscheidende Nachteile. Insbesondere dann, wenn es um Persönlichkeitsentwicklung gehen soll. Was der Big Five ist Es gibt vielleicht keinen Test der Persönlichkeit, der so aufwendig entwickelt wurde, so oft zur Anwendung kam und so gut erforscht ist. […]

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