Welche Spitzenmanager würden Sie zur Führung eines Unternehmen bestimmen? Ich vermute: Leader, die vieles sehr gut können und dabei keine Schwächen haben. Eine ebenso verbreitete wie einleuchtende Strategie. Zudem lägen Sie damit auf der Linie der meisten Personalabteilungen. Eine neue, umfangreiche Studie zeigt jedoch: Ihrem Team wäre eher durchschnittlicher Erfolg beschieden. Besser funktioniert eine andere […]
Schlagwort: Karriereberatung
Modelleisenbahn basteln und rezensieren: Ungewöhnliche Tipps für die Stellensuche
“Qualifizierte Mitarbeiter suche ich gerne bei amazon”, gab der Personaler bekannt. Der Xing-Marketing-Manager Schmidt-Grell berichtete von dieser verblüffenden Aussage vor 10 Tagen in einem Vortrag auf der Messe “Zukunft Personal”. Amazon als Recruiting-Portal? Da habe er doch erstmal nachfragen müssen, wie der Siemens-Personalmanager das meine. Modernes Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels Ganz einfach, habe der […]
Die Langeweile im Vorstellungsgespräch – Zwei Tipps aus ungewöhnlicher Perspektive
Was kommt im Vorstellungsgespräch gut an? Tolles Outfit, eloquente Antworten, selbstbewusste Körpersprache? Wenn Sie immer dachten, dass Sie mit einem solchermaßen gelungenen Auftritt alle Hürden genommen haben, liegen Sie zwar auf der Linie der gängigen Ratgeber – aber vergessen doch einen entscheidenden Punkt: Die Perspektive des Personalers. Personaler, professionell betrachtet “Wie bitte?”, werden Sie jetzt […]
Social Media Berater gesucht – oder die Kunst der Kommunikation im Web 2.0
Ich suche einen Social Media Berater – wie finde ich den richtigen? Mein naheliegender Ansatz: Suche im Web 2.0 – mit erschreckenden Ergebnissen. Sie sagen viel aus: Über das Web, über die Menschen, über Verkauf und die Frage, wie man Kunden gewinnt. Meine Recherche Wenn Sie heute eine Hose kaufen, liegt der Materialwert bei 5 […]
Wie kriegen Sie Ihr Kleinkind karrierefit?
Englisch ab zwei, Softskills ab vier – man kann nicht früh genug anfangen, seine Kinder auf die spätere Karriere vorzubereiten, oder? Ja, es stimmt, egal ob Ihr Kind erst 4 oder bereits 14 ist, Sie sollten sofort damit anfangen, die Kleinen für die spätere Berufslaufbahn zu trainieren. Dieser Artikel verrät Ihnen, was Sie konkret tun […]
"Durch Arbeit ist noch keiner reich geworden" – Wieso wir einen Karriere-Gott brauchen
Wenn es ums Gehalt geht, werden die Leute wach. Wer verdient wie viel? Welche Argumente ziehen in der Gehaltsverhandlung? Was kann ich verlangen, wenn ich mich um einen Job bewerbe? All diese Fragen sind berechtigt, denn die Banken akzeptieren keine Knöpfe. Wer sich jedoch auf den Weg macht und Lebensstandards vergleicht, kommt zum Ergebnis: Durch […]
Der Karrierezug hält nur kurz an Ihrer Station – Wollen Sie einsteigen?
Eine aktuelle Studie hat gezeigt: Einer Beförderung folgen sechs Monate Glücksgefühl. Nach 3 Jahren ist dieses Glück verflogen. Übrig bleiben ein höherer Stresspegel und längere Arbeitszeiten. Wollen Sie angesichts dieser Aussicht überhaupt befördert werden? Was ist dabei zu beachten und wie funktioniert Karriere? Der erste Karriere-Schritt Entgegen der landläufigen Meinung beginnt der nächste Karriereschritt bereits […]
Der Karriere-Gott – oder die Geschichte einer Volksdroge
Wie lebten die Leute früher, sagen wir, vor 100 oder 150 Jahren? Und was hat die Armut damals mit unseren Karrieren heute zu tun? Christus und die Not auf der Alb Im Freilichtmuseum Beuren können Sie das Leben von damals lebendig werden lassen. Eine Kammer im Weberhaus, die heute für ein einziges Kind als klein […]
Aber es gibt auch Heiko – Oder: Was an Persönlichkeitsentwicklung möglich ist
Mit 18 ist die Hälfte des Lebens um – zumindest die Hälfte aller Veränderungen, die sich lebenslang in unserem Gehirn vollziehen. Das bedeutet: Unserer Entwicklung im Erwachsenenleben sind enge Grenzen gesetzt. Das betone ich immer wieder und folgere daraus: Richten Sie Ihre Karriere nach Ihrer Persönlichkeit aus, denn die steht fest. Aber es gibt auch […]
Nicht besser, nur anders: Die Arbeitswelt der Zukunft
Kennen Sie Kita? Nein, ich meine keine Kindertagesstätte und auch keinen Schokoriegel. Ich spreche von der Motivationsform “Kick in the ass”. Vielleicht kennen Sie Kita von Ihrem Unternehmen nicht mehr? Früher war dieser Führungsstil jedoch weit verbreitet: Die Vorgesetzen trieben ihre zivilen Truppen mittels Kita zu Höchstleistungen an. Wer sich als folgsamer und williger Mitarbeiter […]