“Überqualifiziert” und abgelehnt! Für viele Bewerber ein niederschmetternder Befund. Wissen auch Sie zu viel, um Karriere zu machen? In letzter Zeit häufen sich solche Fälle in meiner Stuttgarter Karriereberatung. Als Techniker überqualifiziert “Der ist doch gut qualifiziert, der findet was” – ist das Urteil der Beobachter. Beispielsweise könnte dies zutreffen auf einen Industriemechaniker, der sich […]
Schlagwort: Karriereberatung
Wie betreiben Sie geschicktes Selbstmarketing und bleiben sich dennoch treu?
Berufsleben und Jobsuche fordern von Ihnen, dass Sie sich in möglichst günstigem Licht darstellen. Doch wie vermeiden Sie es, dabei auf die Schleimspur zu geraten? Wie bewahren Sie sich das, was Sie als Mensch ausmacht? Zuerst einmnal, indem Sie Ihr Wissen über moderne Selbstpräsentation und Ihr Gefühl für Selbsttreue in Einklang bringen. Sich für den […]
Karriereberatung oder Coaching?
Was ist Coaching, was Karriereberatung? Beides sind getrennte Disziplinen und eigentlich recht einfach voneinander zu unterscheiden. Coaching Erst vor Kurzem las ich in einem Artikel über Jobcoaching: Es würden keine Ratschläge gegeben, das sei charakteristisch. Richtig ist: Im Coaching (ohne “Job-“) sind Ratschläge die Ausnahme. Ein Coach pfuscht, wenn er oder sie dem Coachee erklärt, […]
Charakter zeigen mit Moral (3): Mein Outing
Ich bin Karriereberater in der Region Stuttgart; das ist meine professionelle Seite, – aber nicht die einzige in meinem Leben. Wie in den Teilen eins und zwei dieser Serie festgestellt, lässt sich die Moral nicht vom Rest des Lebens trennen. 5-4-3-2-1- vorbei – oder? Auf der Personal Süd 2013 in Stuttgart fragte ein Trainer auf […]
Charakter zeigen mit Moral (2): Moral zuerst
Haben Sie alles richtig gemacht, Wenn Sie als Kleinunternehmer Ihren Internet-Auftritt professionell gestalten, ihm eine persönliche Note beifügen und das Private außen vor lassen? Im ersten Beitrag zu meiner Serie habe ich festgestellt, dass sich trotzdem moralische Fragen stellen. Man wird die Moral nicht los, auch nicht beim rein professionellen Auftritt. Doch wie verhält sich […]
Charakter zeigen mit Moral (1): Marketing contra Moral
Was hat ein professioneller Auftritt im Internet mit Moral und Ethik zu tun? Sollte man sich fürs bessere Marketing mit der Moral zurück halten? Offene moralische Frage Vor Kurzem fragte ich in meiner Blogparade: Wieviel Charakter sollte und darf man im Netz zeigen? Zielgruppe für diese Frage waren Einzel- bzw. Kleinunternehmer. In den Beiträgen zur […]
Das war die Blogparade "Charakter zeigen im Netz"
Was darf, was sollte man als Berater, Trainer, Coach im Internet von sich zeigen? Diese Frage bildete den Kern der Blogparade “Charakter zeigen im Netz”, zu der ich kürzlich aufgerufen hatte. Das Internet ist keine Gartenparty und nicht jedem Charakter bekommt es gut, sichtbar zu werden – haben die Teilnehmer der Parade festgestellt. Was noch? […]
Aufruf zur Blogparade: Charakter zeigen im Netz
Wenn Geschäftsleute, Berater oder Trainer ihre menschlichen Schwächen offenbaren, wirkt das sympathisch. Doch wie zeigen sie im Netz private Seiten, ohne sich dabei selbst zu entblößen? Und wie steht es mit Überzeugungen – sollte man aus Redlichkeit dazu stehen, selbst wenn man Kunden abschreckt? Oder kann eine klare Kante sogar gut sein und Kunden gewinnen? […]
Sein oder Schreibenkönnen?
“Ghostwriting-Verdacht: Darf man sein Anschreiben von Profis pimpen lassen?” fragt Jochen Mai. Ja, ich schreibe auf Kundenwunsch Bewerbungsanschreiben. Teilweise oder vollständig. Und ich finde nicht, dass irgendetwas dagegen spricht. Dies ist ein Beitrag zur Blogparade von Jochen Mai / Karrierebibel (hier gehts zum Startartikel). Die Urform: Wenig zu retten In der Regel bringen Kunden ihre […]
Wahlsieger: Die Karriere von Parteien
Die Wahl ist gelaufen, Sieger und Verlierer stehen fest. Die Erkenntnisse über die Erfolge und Misserfolge der Parteien, die sich aus dem Urnengang ableiten lassen, entsprechen in verblüffender Weise dem, was man über persönliche Karrieren weiß. Stärke deine Stärken Sollte man eher Schwächen ausbügeln oder die Stärken ausbauen? In vielen Unternehmen wird ersteres betont. Im […]