Mit Dennis Hoenig-Ohnsorg von Ashoka Deutschland spreche ich über “Karrierewege für Weltveränderer”. Wie können Sie “Werte” und “Karriere” zusammenbringen? Welche Karrierewege bieten Sozialunternehmen? Mit welchem Profil haben Sie die Chance, Ihre Werteorientierung im Job zu leben? Herr Hoenig-Ohnsorg, Sie leiten das Programm „Karrierewege für Weltveränderer“ bei Ashoka. Wie kam es dazu? Ashoka hat momentan 45 […]
Schlagwort: Ideale
Als Daimler-Führungskraft in der Klemme: Ihre Handlungsoptionen
Die Affaire um die Werkverträge bei der Daimler AG rückt die Frage ins Zentrum: Wie sollten sich die Führungskräfte des Konzerns verhalten? Wie kommen sie aus der moralischen Klemme? Was können Sie als Führungskraft für ihre Karriere, was müssen sie für Ihr Gewissen tun? Fragen, die sich heute bei vielen Konzernen stellen. Daimler und die […]
Charakter zeigen für Unternehmen: Daimler und die Werkverträge
Eine ARD-Reportage behauptete, dass Bandarbeiter bei Daimler mitunter zu Dumping-Löhnen arbeiten. Wie der Konzern darauf reagiert, zeigt, wie man es nicht machen sollte. Ein Rhetorik-Lehrstück, aus dem jeder lernen kann. Die Vorwürfe der ARD-Reportage Der Film “Hungerlohn am Fließband – wie Tarife ausgehebelt werden” berichtet über Zustände in der Daimler-Produktion. Zu Anfang, wurde laut ARD […]
Mein Wunschkunde – frisch gebacken
Wie würde ich mir den Wunschkunden meiner Stuttgarter Karriereberatung backen? Wie sähe der Kunde aus, wenn er direkt aus dem Ofen käme, goldbraun, knusprig, duftig? Auf Einladung von Sascha Theobald nehme ich mit diesem Beitrag an der Blogparade zum Thema teil. Karriereberatung für Selber-Denker Die Gestaltung der Karriere läuft letztlich darauf hinaus, wie man sein […]
Charakter zeigen und Karriere machen
Wo liegen ganz konkret die Anforderungen für alle, die Charakter zeigen und Karriere machen wollen? Welches sind heikle Momente, die man vorbereiten sollte bei der Stellensuche? Wo kann ich Ihnen als spezialisierter Karriereberater konkret besonders gut weiter helfen? Einige Beispiele illustrieren, wie ich in der Karriereberatung meinem Traumjob nahe komme und Ihnen zu Ihrem Traumjob […]
Wie ich zu meinem Traumjob kam
Als Karriereberater erlebe ich Momente, in denen ich denke: Wow! Ich habe einen Traumjob! Wie kam ich dorthin? Wie Sie Ihren Traumjob finden Zunächst kurz zu dem, was ich zuletzt hier schrieb: Wie Sie Ihren Traumjob finden. Dazu gehören Teil 1, 2, 3 und 4 meiner Artikel-Serie. Meine Empfehlung läuft darauf hinaus, dass Sie Ihren […]
Traumjob (Teil 4): So finden Sie Ihren Traumjob!
Wie finden Sie Ihren Traumjob? Einfach tauschen, klappt nicht für alle (Teil 1). Die verbreitete Methode, Bilanz zu ziehen, Ideen zu suchen und loszulegen, funktioniert häufig nicht. (Teil 2 und Teil 3). Wie lautet meine Alternative? Die gängige Traumjob-Such-Methode liegt Haarscharf daneben An der Traumjob-Such-Methode (Teil 2 und 3 dieser Serie) kritisiere ich erstens: Nach […]
Traumjob (Teil 2): Das "Versprechen Traumjob"
Im ersten Teil meiner Artikelserie zum Traumjob hatte ich ein Gedankenexperiment gestartet: Was, wenn alle Unzufriedenen so lange ihre Arbeitsstellen wechseln könnten, bis das Optimum erreicht wäre? Das Ergebnis fällt ernüchternd aus. Wieso wird dennoch in vielen Büchern der Weg zum Traumjob angepriesen? Was ist möglich, wenn man sich beruflich positiv verändern will? Könnte es […]
Fachkräftemangel? Ein selbst gemachter Skandal!
Seit einigen Jahren wird der drohende Fachkräftemangel laut beklagt. An vorderster Front finden sich dabei Arbeitgeberverbände wie der VDI. Nun stellt sich heraus, dass viele Arbeitgeber ihre Hausaufgaben nicht machen: Damit schaffen sie selbst das, was sie beklagen. Die ganze bittere Wahrheit Eine aktuelle Studie untersucht, wie viele Ausbildungsstellen bereit gestellt wurden. Und wie viele […]
Bewerbungstrainers gute Vorsätze für 2013
Was könnten sich Bewerbungstrainer und Karriereberater für 2013 vornehmen? Mein Vorschlag trifft ein Tabu. Berater-Alltag Wer anderen bei der Bewerbung, beruflichen Neuorientierung oder Karriereplanung hilft, hat einiges Know-how nötig. Die Berater unterscheiden sich in der eigenen Berufs- und Lebenserfahrung, in beratungsrelevanten Ausbildungen, im angelesenen Wissen, in der Beratungserfahrung und menschlichen Reife. Das alles ist viel […]