“Überqualifiziert” und abgelehnt! Für viele Bewerber ein niederschmetternder Befund. Wissen auch Sie zu viel, um Karriere zu machen? In letzter Zeit häufen sich solche Fälle in meiner Stuttgarter Karriereberatung. Als Techniker überqualifiziert “Der ist doch gut qualifiziert, der findet was” – ist das Urteil der Beobachter. Beispielsweise könnte dies zutreffen auf einen Industriemechaniker, der sich […]
Schlagwort: Bewerbung
Wie betreiben Sie geschicktes Selbstmarketing und bleiben sich dennoch treu?
Berufsleben und Jobsuche fordern von Ihnen, dass Sie sich in möglichst günstigem Licht darstellen. Doch wie vermeiden Sie es, dabei auf die Schleimspur zu geraten? Wie bewahren Sie sich das, was Sie als Mensch ausmacht? Zuerst einmnal, indem Sie Ihr Wissen über moderne Selbstpräsentation und Ihr Gefühl für Selbsttreue in Einklang bringen. Sich für den […]
Sein oder Schreibenkönnen?
“Ghostwriting-Verdacht: Darf man sein Anschreiben von Profis pimpen lassen?” fragt Jochen Mai. Ja, ich schreibe auf Kundenwunsch Bewerbungsanschreiben. Teilweise oder vollständig. Und ich finde nicht, dass irgendetwas dagegen spricht. Dies ist ein Beitrag zur Blogparade von Jochen Mai / Karrierebibel (hier gehts zum Startartikel). Die Urform: Wenig zu retten In der Regel bringen Kunden ihre […]
“Mache dich ersetzlich”: So sichern Sie sich Ihre Karriere für die Zukunft
“Mach’ dich unersetzlich!” riet früher der Opa dem Enkel beim Antritt der ersten Stelle – und meinte es gut. Wenn Sie heute noch denken, sich Ihren Arbeitsplatz so sichern zu können, liegen Sie leider falsch. Das Rezept für den zukunftssicheren Arbeitsplatz läuft derzeit aufs Gegenteil hinaus: “Mach’ dich ersetzlich!” Was der Opa riet … Hatte […]
So gewinnen Sie in Zukunft Personal
Wollen Sie qualifiziertes Personal gewinnen, das sich bei Ihnen, sagen wir in der Region Stuttgart, intitiativ bewirbt? Da ich gerade für ein Projekt meiner Karriereberatung bestimmte Online-Stellen recherchiere, habe ich Erschreckendes beobachtet: Was Unternehmen qualifizierten Umsteigern heute anbieten, ist häufig eine Zumutung. Die Personalabteilungen werden sich umstellen müssen! Hindernis-Parcours Bewerbung Mehrfach habe ich Folgendes erlebt: […]
Von McDonalds zur Frühförderung. Karrierewege für Weltveränderer.
Mit Dennis Hoenig-Ohnsorg von Ashoka Deutschland spreche ich über “Karrierewege für Weltveränderer”. Wie können Sie “Werte” und “Karriere” zusammenbringen? Welche Karrierewege bieten Sozialunternehmen? Mit welchem Profil haben Sie die Chance, Ihre Werteorientierung im Job zu leben? Herr Hoenig-Ohnsorg, Sie leiten das Programm „Karrierewege für Weltveränderer“ bei Ashoka. Wie kam es dazu? Ashoka hat momentan 45 […]
Politiker-Phrasen. Und was Sie daraus fürs Vorstellungsgespräch lernen können
Als Fernseh-Zuschauer kennen Sie diese typischen, nervtötenden Politiker-Interviews. Politiker lassen die gestellte Frage links liegen. Stattdessen erzählen sie das, was sie wollen. Hinter dem absurd scheinenden Schauspiel steckt ein vernünftiges Kalkül. Lernen Sie daraus fürs Vorstellungsgespräch und für andere Gespräche. Die Kunst des Aneinander-vorbei-redens Was haben die folgenden Dialoge zwischen Politiker und Journalist gemeinsam? “Frau […]
Video-Interviews in der Bewerberauswahl (Tipps für Bewerber)
Das Video-Interview wird in Zukunft immer häufiger zur Bewerberauswahl eingesetzt. Worauf müssen Sie sich einstellen, wenn Sie als Bewerber zum Video-Interview aufgefordert werden? Neben dem Live-Interview via Skype wird zunehmend das zeitversetzte Video-Interview eingesetzt. Im Folgenden berichte ich über den Rahmen, wie er vom Marktführer im deutschsprachigen Raum, der Viasto GmbH, gestaltet wird. Wer muss […]
Video-Interviews in der Bewerberauswahl – aus Sicht der Personalabteilung
Auf der Personal Süd hatte ich die sogennanten “zeitversetzten Videointerviews” als Instrument der Bewerberauswahl kennen gelernt. In diesem Teil 2 meiner Serie berichte ich darüber aus Sicht der Personalabteilungen. Viasto = Video Assessment Tool = Marktführer Immer mehr Unternehmen gehen dazu über, Video-Interviews bei der Bewerberauswahl einzusetzen. Dies kann live per Skype erfolgen. Jedes Unternehmen […]
Ist das Video-Interview die Zukunft der Bewerbung?
Die Zukunft des HR-Recruiting liegt vielleicht in zeitversetzten Video-Interviews. Was ist das und wie können Sie sich als Kandidat/-in darauf vorbereiten? In meiner 3-teiligen Serie erfahren Sie mehr. Überzeugende Präsentation April 2013, Personal-Messe Süd. Auf der Bühne vom Forum 1 steht eine kleine, blonde Powerfrau. Sie erklärt mit verve, wieso ihre Firma ein Teil dessen […]