Suchen Sie nach den besten Bewerbungstipps, um eine Pool-Position auf dem Arbeitsmarkt zu erobern? Um Ihnen eine Enttäuschung zu ersparen: Glauben Sie besser nicht an das Märchen von “dem Arbeitsmarkt” und der “perfekten Bewerbung”. Beides gibt es nicht – eher sollten Sie Ihre Positionierung und Strategie im Blick haben. Die Adler des Arbeitsmarktes Der Begriff “Arbeitsmarkt” […]
Schlagwort: Bewerbung
5 gute und 5 schlechte Gründe für die Beauftragung eines Karriereberaters
Überlegen Sie, eine Karriereberatung in Anspruch zu nehmen? Hier sind fünf sehr gute Gründe, dies zu tun. Und fünf Gründe, bei deren Vorliegen ich Sie dringend warne, einen Karriereberater zu beauftragen. Nicht zuletzt von Ihrer Einstellung und Erwartung hängt es ab, ob die Beratung ein Erfolg wird. Fünf sehr gute Gründe für die Beauftragung eines […]
Bewerbung: Wie viele Vorstellungsgespräche brauchen Sie für den nächsten Job?
Werden Sie häufig genug zu Vorstellungsgesprächen eingeladen? Sind nur 3 Einladungen auf 10 Bewerbungen schlecht, wie manche meinen, oder was wäre üblich? Wer weiß, was normal wäre, kann daraus wichtige Schlüsse ziehen. Der deutsche Durchschnitt Nach Daten aus der Studie JobTrends Deutschland des Staufenbiel-Instituts 2015 führten 161.000 Bewerbungen zu 17.000 Vorstellungsgesprächen. Der Schnitt lag also […]
Wunschjob: Rabatt-Woche für Focus-Leser
Sind Sie Focus-Leser/-in? Wenn nicht, werden Sie es – für diese Woche; denn dann gibt es Rabatt auf meine Beratungspakete! Mein Ziel ist: Möglichst viele sinnvolle Jobwechsel! Nutzen Sie dazu den Jobwechsel-Selbsttest im Focus und kontaktieren Sie mich. Denn wenn Sie zufriedener sind, profítieren Sie selbst, Ihr Arbeitgeber und Ihr gesamtes Umfeld. Jobwechsel mit Beratung […]
Der Unsinn mit den Top-Arbeitgebern
Eine brandaktuelle Liste verspricht die Lösung für alle Job-Probleme: Die Top-Arbeitgeber 2015! Schnell wechseln und das Jobglück genießen, diese Option gibt es jetzt. Merkwürdig nur, dass viele meiner Kunden bei eben diesen Top-Arbeitgebern unglücklich sind. Einige wünschen sich nichts sehnlicher, als von dort weg zu kommen. Wie passt das zusammen? Ist etwas faul an der […]
Die perfekte Bewerbung: Ideal oder Sackgasse?
Über den Aufbau, die Schriftart, die Wortwahl, über Anschreiben, Lebenslauf, Bewerbungsfoto und Zusatzseiten können Sie Ihre Bewerbung bis ins letzte tunen und pimpen. In diesen Optimierungs-Eifer brechen nun Stimmen aus der HR-Ecke, die das ganze Prozedere in Frage stellen. Was ist davon zu halten? Und was heißt das für Sie als Bewerber(in)? Die perfekte Bewerbung […]
Karriereberatung Stuttgart intern: Die neuen Paketangebote sind da
Einen herzlichen Dank für das vergangene Jahr Ihnen allen: Ein gesundes, erfülltes und erfolgreiches Jahr 2015! Bei der Karriereberatung Stuttgart beginnt das neue Jahr mit einer Umstellung des Angebots. Nach knapp zwanzig Monaten Erfahrung mit Angeboten zu Festpreisen biete ich Ihnen neu geschnürte Pakete an. Bewährtes bleibt: Paketpreis = Festpreis Nach wie vor gilt die […]
Karriere: Wollen Sie der begehrteste Bewerber Deutschlands sein?
Würden Sie gerne zu Deutschlands begehrtesten Bewerbern gehören? Da müsste doch jeder “ja” sagen! Oder etwa nicht? Deutschlands begehrteste Singles Vor Kurzem titelte der Stern: “Deutschlands begehrteste Singles” und fragte: “Was macht sie so attraktiv? Was sind ihre Erfolgsgeheimnisse bei der Online-Partnersuche?” Auf dem Cover eine blonde, leicht pummelige Blondine mit nettem Gesicht. Sie erzielte […]
Jobs mit Reisebereitschaft: Was denken Personaler über Bewerber?
Viele Ratsuchende der Karriereberatung Stuttgart stellen sich folgende Fragen: Welches Stellenangebot passt zu meinem Profil? Welche Aussichten habe ich mit einer Bewerbung? Hier einige Tipps dafür – am Beispiel der Reisebereitschaft. Sichtweise der Personalabteilungen Die erwähnten Fragen stellen sich auch die Unternehmen, wenn Sie sich dort bewerben. Passt der Bewerber auf die Stelle? Konkreter formuliert: […]
Der HR die Leviten lesen – Messe-Nachlese Teil 3
Wie sieht der Job der Zukunft für die Recruiter aus? Marc Irmisch von Monster beschreibt ihn auf der Personal Süd – und liest den HR-lern die Leviten. Eklatante Probleme bei Stellenbesetzungen Für die Studie “Recruiting Trends 2014” befragte Monster die 1000 größten deutschen Unternehmen (Rücklauf 128 – in vielen Aspekten repräsentativ). Ein Ergebnis: 35,8 Prozent […]