Was darf, was sollte man als Berater, Trainer, Coach im Internet von sich zeigen? Diese Frage bildete den Kern der Blogparade “Charakter zeigen im Netz”, zu der ich kürzlich aufgerufen hatte. Das Internet ist keine Gartenparty und nicht jedem Charakter bekommt es gut, sichtbar zu werden – haben die Teilnehmer der Parade festgestellt. Was noch? […]
Schlagwort: Charakter
Aufruf zur Blogparade: Charakter zeigen im Netz
Wenn Geschäftsleute, Berater oder Trainer ihre menschlichen Schwächen offenbaren, wirkt das sympathisch. Doch wie zeigen sie im Netz private Seiten, ohne sich dabei selbst zu entblößen? Und wie steht es mit Überzeugungen – sollte man aus Redlichkeit dazu stehen, selbst wenn man Kunden abschreckt? Oder kann eine klare Kante sogar gut sein und Kunden gewinnen? […]
"Mehr Sinn in die Arbeit"
“Mehr Sinn in der Arbeit” – das möchte mein Kunde. Durchaus verständlich und seine Argumentation leuchtet ein: “Ich verbringe mehr Zeit an der Arbeitsstelle, als sonstwo im Leben.” In dieser Zeit möchte er nicht nur einen gut strukturierten und bezahlten Job machen, sondern auch die Welt verbessern. Welche Möglichkeiten gibt es dafür? Mehr Freiheit Schnell […]
Die Erkenntnisse aus dem TV-Duell – für Ihre Karriere
Peer Steinbrück hatte im TV-Duell im Kampf um die Kanzlerschaft eine Chance, aber nutzte sie nicht. Er zeigte sich nicht als Mensch und missachtete die Gesetze der Kwerkarriere. Weitere Erkenntnisse aus dem TV-Duell betreffen die Mitarbeiter-Motivation und die Kunst der Präsentation. 1.) Satte Mitarbeiter haben keine Wechselmotivation Peer Steinbrück würde sich sehnlichst wünschen, dass die […]
Ärger am Mainzer Hauptbahnhof
In Mainz gibt es derzeit jede Menge Ärger. Die Stadt wird teilweise vom Zugverkehr abgekoppelt, weil Stellwerkmitarbeiter fehlen. Manchmal hilft ein Blick von außen: Auf die Führungskräfte und ihre Karrieren, auf den Ärger der Mitarbeiter und die Scheinheiligkeit einiger Politiker. Karriere ohne Schleimspur? Nicht in Mainz Karriere mit Charakter ist immer damit verbunden, Missstände aufzuzeigen, […]
“Mache dich ersetzlich”: So sichern Sie sich Ihre Karriere für die Zukunft
“Mach’ dich unersetzlich!” riet früher der Opa dem Enkel beim Antritt der ersten Stelle – und meinte es gut. Wenn Sie heute noch denken, sich Ihren Arbeitsplatz so sichern zu können, liegen Sie leider falsch. Das Rezept für den zukunftssicheren Arbeitsplatz läuft derzeit aufs Gegenteil hinaus: “Mach’ dich ersetzlich!” Was der Opa riet … Hatte […]
Als Daimler-Führungskraft in der Klemme: Ihre Handlungsoptionen
Die Affaire um die Werkverträge bei der Daimler AG rückt die Frage ins Zentrum: Wie sollten sich die Führungskräfte des Konzerns verhalten? Wie kommen sie aus der moralischen Klemme? Was können Sie als Führungskraft für ihre Karriere, was müssen sie für Ihr Gewissen tun? Fragen, die sich heute bei vielen Konzernen stellen. Daimler und die […]
Was würden Sie als Daimler-Boss mit den Werkverträgen tun?
Was kann man von den Daimler-Vorständen halten, die derzeit wegen Werkverträgen in der Kritik stehen? Und wie würden Sie handeln? Es lohnt sich, die Karriere-Situation der Bosse zu betrachten, um selbst davon zu lernen. Die Situation derzeit bei Daimler Mal angenommen, es stimmt, was man so hört. Dann steht die Daimler-AG insgesamt nicht gut da. […]
Charakter zeigen für Unternehmen: Daimler und die Werkverträge
Eine ARD-Reportage behauptete, dass Bandarbeiter bei Daimler mitunter zu Dumping-Löhnen arbeiten. Wie der Konzern darauf reagiert, zeigt, wie man es nicht machen sollte. Ein Rhetorik-Lehrstück, aus dem jeder lernen kann. Die Vorwürfe der ARD-Reportage Der Film “Hungerlohn am Fließband – wie Tarife ausgehebelt werden” berichtet über Zustände in der Daimler-Produktion. Zu Anfang, wurde laut ARD […]
Mein Wunschkunde – frisch gebacken
Wie würde ich mir den Wunschkunden meiner Stuttgarter Karriereberatung backen? Wie sähe der Kunde aus, wenn er direkt aus dem Ofen käme, goldbraun, knusprig, duftig? Auf Einladung von Sascha Theobald nehme ich mit diesem Beitrag an der Blogparade zum Thema teil. Karriereberatung für Selber-Denker Die Gestaltung der Karriere läuft letztlich darauf hinaus, wie man sein […]