Mein letzter Artikel behandelte die These, dass eine Erziehung zum starken Menschen zugleich eine gute Vorbereitung auf ein Leben als Führungskraft ist – wenn das denn später gewünscht sein sollte. Da es hierzu einige Diskussionen gab, im Folgenden ein paar Sätze zu Erziehungsthemen. Anfangs nur Liebe Wann fängt man mit der Erziehung am besten an? […]
Schlagwort: Ärger
Ohne Schleimspur durchs Vorstellungsgespräch – die besten Antworten auf zwei heikle Fragen
“Im Vorstellungsgespräch muss man schleimen, aber danach kann man sich alles leisten?” Missverständnisse wie dieses veranlassen mich, zwei heikle Fragen im Vorstellungsgespräch genauer zu beleuchten. “Sie wurden ja im letzten Job gekündigt, woran lag es?” Jeder, der keine astreine Erfolgsgeschichte vor sich herträgt, muss sich auf kritische Fragen zum Lebenslauf gefasst machen. Selbst wenn die […]
Warum Querköpfe gefragt sind – aber nicht jeder Querkopf
“Herr Burger, Sie sagen dass Charakter im Beruf gefragt ist – das erlebe ich nicht so.” Klar, denke ich: Missverstehen darf man diese Aussage nicht. Aber wie ist sie denn nun gemeint? Wieso sind Querköpfe gefragt, aber nicht jeder Querkopf? Statistik, Wissenschaft und Experten helfen Statistische Auswertungen können uns die Welt verständlicher machen. So ist […]
Hochbegabung mit Ecken und Kanten
gerade schrieb ich an meinem neuen Blog-Eintrag zum Thema Erfolg, der morgen erscheint. Da stoße ich auf das höchst interessante Interview der Coach-Kollegin Corinna Kegel mit dem Abendblatt (hier). Zu meiner Verblüffung stelle ich fest: Manche ihrer Aussagen über Hochbegabte stimmen haargenau mit meinem morgigen Blogbeitrag überein. Und der Rest läuft unter dem Motto: Hochbegabte […]
Was ist Ihnen wichtig im Leben? Drei Übungen.
Angenommen, Sie suchen Lebenszufriedenheit: wie geht das? Alles, was unseren Lebensfluss unterbricht, wodurch auch immer wir ins stocken geraten – wenn das geschieht, haben wir die Chance, inne zu halten und zu fragen: “Was will ich eigentlich im Leben?” Der Stein Die äußere Situation muss nicht notwendig unsere Stimmung prägen. Das zeigen uns fröhliche Gesichter, […]
Unzufriedenheit im Krankenhaus – Problem wie auch Lösung
Die Ärzte streiken, weil Ihre Arbeitsbedingungen sie stören. Dabei ist die Unzufriedenheit nicht nur das Problem – sonden beinhaltet zugleich die Lösung. Professor Thomas Busse ist Professor für das Management für Pflege- und Gesundheitseinrichtungen an der FH Frankfurt. Im Interview mit dem SWR 2 erklärte er wesentliche Ergebnisse aus seiner aktuellen Studie “OP-Barometer 2011“. Danach […]
Parabel vom ignorierten Fehler
Die Produktionsarbeiter am Band fragen sich: “Wieso soll ich die Kurbel schräg einsetzen?” Sie sind unzufrieden mit ihrer Aufgabe und sprechen den Schichtleiter an. Der Schichtleiter sagt zu ihnen: “Die Kurbel müsst ihr so einsetzen, wie man es euch gezeigt hat.” Er denkt: “Vielleicht ist was dran an der Kritik, logisch wäre sie schon. Ich […]
Stärken stärken – Replik auf Svenja Hofert
“Lebe deine Stärken” – eine Aufforderung, die schon vielen geholfen hat. Meine geschätzte Kollegin Svenja Hofert hat das kritisch diskutiert. Hier meine Antwort. Ein in die Jahre gekommener Gedanke Sich auf die Stärken konzentrieren – das war vor einigen Jahren ein neuer, überraschender Gedanke. Warum? Weil die meisten Menschen, Lehrer und Führungskräfte sich notorisch aufs […]
Keine Panik vor Unzufriedenheit – Positives Handeln statt Positiv Denken
Anne wurde harsch unterbrochen. “Ich meine, wir sollten…”- weiter kam sie nicht. Ihr Teamleiter John unterbrach sie und goss einen halbstündigen Monolog über sie aus, der eines zum Ziel hatte: Nur kein Ärger! Positives Denken und Ärger-abwehren sind zwei sehr verschiedene Dinge Anne, Ausbildungsleiterin für kaufmännische Kräfte bei einem Frankfurter Mittelständler, kam zu John, weil […]
Zornkönig in Südkorea
Der gute Ruf der Zornkönig-Methoden ist mittlerweile bis nach Asien gedrungen. Ein Fernseh-Team macht sich Ende Juni von dort auf den Weg, um einen Beitrag über die deutschen Ursprünge zu drehen. Aus diesem Anlass unterbreite ich ein besonderes Angebot: Sie können – mit etwas Glück – für eine kleine Gruppe Führungskräfte Ihres Unternehmens ein günstiges […]