Trump bemüht sich, das Coronavirus mit populistischen Sprüchen und eitlem Selbstlob zu besiegen. Dies funktioniert nicht – was seine Fans bisher wenig stört. Wie stehen die Chancen, dass die Realität Eingang in unsere Gehirne findet? „Wer sich mit der Realität anlegt, verliert immer“ Diesen Satz sage ich an passender Stelle im Coaching. Er gilt immer, […]
Schlagwort: Kommunikation
Klimakrise: Alles einfach! Wir stehen uns nur selbst im Weg
Ja, Natur und Umwelt sind voller komplizierter Wechselwirkungen. Klimaprozesse zu beschreiben und technische Lösungen zu entwickeln war schwer. Doch heute ist die Lage glasklar. Komplex und verwirrend ist jetzt nur noch unser Innenleben. Aber das müsste nicht sein. Gravierende Krise – Handeln erforderlich Bis weit in die Öko- und Aktivisten-Szene hinein reicht das Reden davon, […]
Kommunikation: Wie Sie andere überzeugen – ohne zu moralisieren
„Du musst das glauben!“ Da sind Sie sicher! Aber der andere denkt: „Nur noch weg hier!“. Je überzeugter Sie von etwas sind, desto schwieriger kann es sein, andere zu überzeugen. Führungskräfte werden menschlich abgelehnt und nur noch als Boss gesehen. Und die Aktivisten von Fridays4future erscheinen als unangenehme Moralapostel. Der folgende Post zeigt Hintergründe und […]
Ich-Entwicklung: Die Welt ohne Vertrauen
Gerade erlebte ich ein Lehrstück, wie Ich-Entwicklung funktioniert. Gerne lasse ich Sie daran teilhaben. Was irre und unlogisch erscheint, wird durch den Blick der IE-Brille plötzlich verständlich. Ich möchte nicht in einer Welt ohne Vertrauen leben – aber rund fünf Prozent der Erwachsenen sind davon “betroffen”. Warum ignorieren Menschen Fakten? Ganz kurz gefasst (ausführlicher z.B. […]
“Agil ist ein häufig missverstandenes Modewort”- Heiko Veit im Interview
Heiko Veit verfügt über langjährige Erfahrung als Organisationsentwickler und einen exorbitanten Umfang an abgeschlossenen Weiterbildungen. Seine umfangreichen Kenntnisse haben ihn ausgerechnet zu der Überzeugung geführt, dass eine Organisation gar nicht von außen entwickelt werden kann. Statt seinen Job an den Nagel zu hängen, hat er das „Praxishandbuch Organisationsentwicklung“ geschrieben. Im Interview erklärt er, womit externe […]
Karriere: Was Sie von Jongleuren lernen können
Frühjahr, die Luft wird wärmer und lädt zu Aktivitäten im Freien ein. So können wir auch wieder vermehrt Kleinkünstler und Akrobaten in unseren Innenstädten bewundern. Wie schafft man es, mehr als zwei Bälle in nur zwei Händen zu haben? Jongleure beherrschen eine Kunst, die uns viel über das Leben und die Karriere lehrt – hochrelevant […]
Personalauswahlgespräch: Machen Sie sich per Psycho-Logik fit fürs Management
Sie haben viel geleistet und wollen weiter aufsteigen. Nun erwartet Sie eine Psychologin zum Personalgespräch. Worauf müssen Sie sich gefasst machen – und wie bestehen Sie die Auswahlprozedur am besten? Fit für die Management-Ebene In vielen Großunternehmen wird es bei der Auswahl für die konzernweite Führungsebene richtig ernst: Wer hier bestehen will, muss die Psycho-Logik […]
Personalentwicklung für Angela Merkel – und was wir alle tun können
Offensichtlich hat Angela Merkel ein schlechtes Wahlergebnis eingefahren – das soll sich nicht wiederholen. Wäre sie bei mir im Coaching, ich hätte da eine Idee. Nicht weit entfernt von dieser Idee liegt etwas, das wir jetzt alle tun können. Die Fakten – und erste rechte Impulse Die Union gehört zu den dramatischen Verlierern der Wahl. […]
Arbeitsüberlastung: Wie Sie jetzt richtig kommunizieren
Stress bei der Arbeit ist ein viel beklagtes Problem. Aber welche Arbeitsbelastung ist noch machbar, welche zu hoch? Wie wird das richtige Maß verhandelt? Dieses Problem stellt sich auf jeder Hierarchieebene. Der Chef-Job: Möglichst viel herausholen Die Karrieremechanik eines Betriebes im Kapitalismus ist es, möglichst viel Arbeitsleistung aus einem gegebenen Quantum an Zeit heraus zu […]
Vorstellungsgepräch: Wie stellen Sie sich den idealen Chef vor?
Eine dieser heiklen Fragen, die Personaler gerne im Vorstellungsgespräch stellen. Eine gute Antwort sagt viel über Sie selbst aus und bringt Ihnen Vorteile sowohl für Ihr Bewerbungsvorhaben als auch für Ihre Karriere. Vermeiden Sie die Wunschliste Die meisten beantworten die Frage nach dem idealen Chef geradeheraus. Z.B. “Er sollte klar sagen, was zu tun ist. […]