Was kostet Karriereberatung?

Was bringt Karriereberatung? Was kostet sie? Antworten auf diese Fragen habe ich neu definiert.

Was kostet Karriereberatung?

Sie gehen in einen Laden, schauen sich die Produkte an, jedes hat einen festen Preis. Sollte dieser Betrag hoch liegen (wie z.B. für einen Neuwagen), können Sie verhandeln. Dennoch ist ziemlich klar, was Sie für eine gewisse Anzahl Scheine bekommen. Beim Coaching und der Karriereberatung ist das häufig anders.

Auf Coaching-Websites erfahren Sie etwa, dass ein erstes Informations-Gespräch kostenfrei ist. Und das war es dann. Andere nennen ein Stundenhonorar: Beispielsweise 100 Euro. Aber was bedeutet das? Wie viele Stunden müssen Sie buchen, um zu Ihrem Ziel zu kommen? Und was kann man in einer Stunde inhaltlich erreichen?

Was kostet Coaching?

Die diffuse Preisgestaltung rührt häufig von den Gepflogenheiten im Coaching her. Hier wird nach Stunden abgerechnet und die Anzahl und Länge der Treffen lässt sich schlecht vorher bestimmen. Ich habe dieses Problem bisher so gelöst, dass ich meinen Kunden einen Ablaufplan erstellt habe. Trotzdem war diese Lösung – die Sie auf Wunsch nach wie vor bei mir erhalten können – nicht befriedigend.

Zumal die Karriereberatung häufig gezielter vorgeht, wie ein Coaching. Ein professionelles Feedback zu einer fest umrissenen Karrierefrage dauert – für einen erfahrenen Berater – eine überschaubare Zeitspanne. Es braucht dafür kein persönliches Vorgespräch – weder bezahlt noch unbezahlt. Das Training eines Vorstellungsgesprächs schwankt in seiner Dauer nicht um mehrere Stunden. Karriereberatung ist insofern anders als Coaching. (vertiefend dazu: Karriereberatung oder Coaching?)

Definierte Leistung, definierter Preis

Ab sofort (März 2013) biete ich nun Leistungspakete an. Sie können ähnlich wie im Laden einkaufen und Ihr individuelles Paket wählen. Definiert ist auch, was es an Vorlauf gibt. Telefonat oder persönliches Vortreffen? Das hängt vom Paket ab. Mein Ziel ist auch hier: Klar definierte Leistung, klar definierter und fairer Preis. Sie zahlen nur genau das, was Sie brauchen.

Dass ich damit stellenweise eher günstiger werde, nehme ich in Kauf, im Sinne meiner Kunden. Ich finde das insgesamt fair und transparent und begrüße jeden Kollegen und jede Kollegin, der oder die das so macht.

Was bringt Karriereberatung?

Häufiger schreibe ich darüber, was Karriereberatung bringt, beispielsweise hier. An dieser Stelle möchte ich jedoch einen anderen Zugang nehmen. Es geht um ein Beispiel und die Umwandlung in Euros für einen konkreten Fall.

Dem Lebenslauf ist anzusehen, dass die Karriereberatung besser viel früher besucht worden wäre – was häufig passiert. In den letzten Jahren wurden im konkreten Fall zahlreiche ungünstige Karriereentscheidungen getroffen. Der Lebenslauf wirkt inhaltlich unattraktiv (um noch das positivste Wort zu wählen) und wird es vorläufig bleiben. Passiert ist passiert – die Uhr lässt sich nicht zurück drehen.

Für unsere Frage hier aber ist der Rückblick interessant. Immer wieder hätte es nämlich Zeitpunkte gegeben, zu denen die Option auf bessere Entscheidungen bestand. Wäre eine kompetente Karriereberatung zum ersten dieser Zeitpunkte besucht worden, hätte das die größten Auswirkungen gehabt. In Euros: So, wie es tatsächlich kam, wurden insgesamt circa 22.000 € in die Berufskarriere investiert. So, wie es hätte kommen können, hätte die Berufstätigkeit in dieser Zeit circa 90.000 € mehr einbringen können. Um den finanziellen Effekt der Karrierebertung zu diesem ersten – und damit besten – Zeitpunkt zu ermitteln, müssen Sie den leider erlittenen Verlust und den entgangenen Gewinn zusammen zählen. Das Ergebnis: Die Karriereberatung hätte circa 112.000 € eingebracht. Davon ziehen Sie die Kosten der Karriereberatung ab, sagen wir 1000.- €. Sie sehen, das hätte sich gelohnt…

Dieser Betrag wird sogar in den nächsten Jahren noch größer werden. Die einmal getroffenen Entscheidungen beeinflussen auch in Zukunft das Gesamtlebenszeiteinkommen.

Milchmädchenrechnung?

Sie können nun einwenden: „Herr Burger, in meinem Fall ist das ganz anders.“ Sehr wahrscheinlich haben Sie Recht. Ich habe sogar Kunden mit negativem finanziellen Saldo. Das lässt sich sehr einfach erklären: Wer wegen unzähliger Überstunden gestresst ist und eine ruhigere Arbeitsstelle sucht, wechselt gewöhnlich in eine finanziell weniger lukrative Position. Wenn wir in der Karriereberatung diese Veränderung gestalten konnten, wird der Kunde dennoch zufrieden sein. Geld ist auch nicht immer alles.

Dennoch ist die monetäre Seite wichtig. Die hier angestellte Rechnung ist unüblich. Sie funktioniert mit diesen relativ genauen Zahlen auch nur im Rückblick. Ein erfahrener Karriereexperte könnte Ihnen auf Wunsch und im Einzelfall aber auch eine Vorausschau geben.

Schon im Sinne der Transparenz ist für mich jedenfalls klar: Bei mir bekommen Sie ab sofort Paketpreise: Eine feste Leistung für einen festen Preis. So können Sie entscheiden, wie viel Sie in Ihre Karriere investieren wollen.

Welches Risiko gehen Sie ein, wenn Sie eine Karriereberatung buchen? Hier verhält es sich so, wie bei Selbständigen und Unternehmern. Sie wissen nicht genau, ob sich eine Investition rechnen wird. Aber Sie können Kosten und Nutzen vorab kalkulieren und abschätzen. Darum geht es.

Meine neuen, konkreten Angebote finden Sie hier.

Es geht Ihnen weniger ums Geld? Zu meinem Verständnis von Karriere können Sie hier mehr erfahren.

2 Kommentare

  • Lieber Herr Burger,

    danke für Ihren Kommentar auf meiner Website. Ich sehe das wie Sie: Die Preise gehören auf die Website und Festpreise mit Paketen sind eine ausgezeichnete Lösung.

    Herzlichen Gruß
    Huberta Weigl

    Antworten
    • Guten Abend Frau Weigl,

      ebenfalls vielen Dank für Ihren Kommentar und Ihre Zustimmung.

      Und für die Anregung, das Thema wieder aufzugreifen. Ich denke gerade über einen Post zu meinen Erfahrungen nach der Umstellung auf das Paket-Festpreis-Modell nach….

      Beste Grüße,

      Christoph Burger

      Antworten

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