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Karriereberatung in der Region Stuttgart

Christoph Burger

Weil jede Sekunde Ihres Lebens zählt!

Wie viele weitere Sekunden, Minuten, Stunden möchten Sie auf die für Sie bestmögliche Tätigkeit verzichten? Keine einzige? Gut. Dann sind Sie hier genau richtig. Sie brauchen jetzt Klarheit darüber, was genau Sie können und wollen. Sie benötigen ein optimal ausgearbeitetes Profil, mit dem Sie die wichtigen Türen öffnen. Und Sie können Ihre Persönlichkeitsentwicklung systematisch voran bringen, um Ihren Blick für sich selbst, für andere, für Situationen und Organisationen zu weiten und zu schärfen.

Lassen Sie uns zusammen arbeiten. Nutzen Sie meine 20-jährige Erfahrung als Karriereberater, meine Qualifikation als Diplom-Psychologe und mein Verständnis für Ihr individuelles Anliegen. Denn das Leben ist kostbar, eine Folge von Sekunden, die mehr oder weniger erfüllend sind. Sie können die Weichen stellen. Genau in diesem Augenblick.

Christoph Burger, Diplom-Psychologe

Neu im Karriere-Blog

11.10.2017 Bewerbung

Karriereberatung: Warum stellen Berater Fragen? Statt Rat zu geben?

Das ist doch völliger Unsinn, könnte man meinen: Man geht zu einem Berater, weil man einen guten Rat will. Stattdessen bekommt man einen Haufen Fragen gestellt! Das ist doch, wie wenn ich mir einen Cappuccino bestelle und lauter Tassen kriege! Konkret: Unternehmens-Slogan im Anschreiben aufgreifen – ja oder nein? In einem Business-Forum wird die Frage […]

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Wie Sie innovativ denken und handeln

Gemeinsames Kennzeichen veralteter Ansätze, die in der Zukunft erfolglos sein werden: Schnelle Antworten, altbekannte Sprache, Einfache Muster. In drei Handlungsfeldern möchte ich Ihnen zunächst zeigen, wie dieses alte Denken funktioniert. Und dann Anregungen für Neues geben: In der Politik und Wirtschaft sowie der persönlichen Karriereplanung. Veraltet in der Politik Gerade verhandeln CDU und CSU über […]

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Personalauswahlgespräch: Machen Sie sich per Psycho-Logik fit fürs Management

Sie haben viel geleistet und wollen weiter aufsteigen. Nun erwartet Sie eine Psychologin zum Personalgespräch. Worauf müssen Sie sich gefasst machen – und wie bestehen Sie die Auswahlprozedur am besten? Fit für die Management-Ebene In vielen Großunternehmen wird es bei der Auswahl für die konzernweite Führungsebene richtig ernst: Wer hier bestehen will, muss die Psycho-Logik […]

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26.09.2017 Allgemein

Personalentwicklung für Angela Merkel – und was wir alle tun können

Offensichtlich hat Angela Merkel ein schlechtes Wahlergebnis eingefahren – das soll sich nicht wiederholen. Wäre sie bei mir im Coaching, ich hätte da eine Idee. Nicht weit entfernt von dieser Idee liegt etwas, das wir jetzt alle tun können. Die Fakten – und erste rechte Impulse Die Union gehört zu den dramatischen Verlierern der Wahl. […]

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Selbsttest Job: Gehen oder bleiben?