Kommunikation: 5 schlechte Gründe, nicht zuzuhören

person-622986_1280Menschen wollen brennend etwas Bestimmtes wissen. Doch wenn es dann gesagt wird, bekommen sie es nicht mit,- weil sie nicht zuhören. Wie kann es dazu kommen?

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Karriere-Geheimnis Nr. 1: Die Kunst des Zuhörens

one-way-street-582635_1280Menschen versuchen ambitioniert, Karriere zu machen. Sie bekommen sogar genau richtige Tipps gesagt – aber hören nicht zu. Da wird es schwierig mit der Karriere; denn Zuhören ist ein absolutes Muss.

Topp-Tipp verhallt

Als Diplompsychologe und Coach bin ich professioneller Zuhörer und als Karriereberater auf Karrieretipps spezialisiert. Beides zusammen führte einmal dazu, dass ich Zeuge folgender kleiner Unterhaltung wurde. Am Rande einer Jobmesse gab eine äußerst erfolgreiche Unternehmensberaterin einer anderen, die mit dem Stand ihrer Karriere reichlich unzufrieden schien, DEN Top-Karriere-Tipp. Kostenlos! Individuell! Nur: Die Botschaft verklang ungehört.

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Kommunikation: 5 Lehren von Pierluigi Collina – Charakterkopf des Fußballs

CollinaErinnern Sie sich noch an Pierluigi Collina? Dank eindeutiger Gesten, klarer Meinung und unbestrittener Kompetenz war er einer der besten Schiedsrichter der Welt. Und als Charakterkopf lehrt er uns Ungewöhnliches darüber, wie man Kwerkarriere machen kann.

Handeln Sie aus Überzeugung

Collina war fest von seinen Entscheidungen überzeugt – so konnte er andere überzeugen. Wenn er auf dem Platz stand, strahlte er unübersehbare Autorität aus. Klare Haltung, feste Meinung – ein Mann ein Wort. Da kuschten sogar hoch bezahlte Profi-Fußballer.

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Der Unsinn mit den Top-Arbeitgebern

silhouettes-616913_640Eine brandaktuelle Liste verspricht die Lösung für alle Job-Probleme: Die Top-Arbeitgeber 2015! Schnell wechseln und das Jobglück genießen, diese Option gibt es jetzt. Merkwürdig nur, dass viele meiner Kunden bei eben diesen Top-Arbeitgebern unglücklich sind. Einige wünschen sich nichts sehnlicher, als von dort weg zu kommen. Wie passt das zusammen? Ist etwas faul an der Liste? Und wo finden Sie den besten Arbeitgeber, wenn nicht dort?

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Warum ich blogge

blog-428952_1280In der Bloggosphäre erhalte ich Anregungen von anderen Bloggern – wie diese, zur Blogparade von Klaus Eck. Schlampigerweise habe ich seinen Beitrag zunächst nicht gelesen, sondern nur die Frage aufgeschnappt, warum ich blogge. Eine fantastische, inspirierende Idee zu einer Blogparade, dachte ich, und schrieb drauf los …

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Die perfekte Bewerbung: Ideal oder Sackgasse?

application-457422_1280Über den Aufbau, die Schriftart, die Wortwahl, über Anschreiben, Lebenslauf, Bewerbungsfoto und Zusatzseiten können Sie Ihre Bewerbung bis ins letzte tunen und pimpen. In diesen Optimierungs-Eifer brechen nun Stimmen aus der HR-Ecke, die das ganze Prozedere in Frage stellen. Was ist davon zu halten? Und was heißt das für Sie als Bewerber(in)?

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Feedback im Ärger: 5 Tipps für Chefs

angry-man-274175_1280Schlimm genug, wenn ein Mitarbeiter Fehler begeht. Schlimmer, wenn er Ihr Feedback ablehnt. Ihre Reaktion auf den Fehler entscheidet: Entweder Sie erzeugen noch mehr Ärger – bei allen Beteiligten. Oder Sie lösen eine positive Dynamik aus, die Ihre berufliche Perspektive erheblich und nachhaltig verbessert.

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Karriereberatung Stuttgart intern: Die neuen Paketangebote sind da

Erfolgspaket

Typisches Erfolgspaket

Einen herzlichen Dank für das vergangene Jahr Ihnen allen: Ein gesundes, erfülltes und erfolgreiches Jahr 2015! Bei der Karriereberatung Stuttgart beginnt das neue Jahr mit einer Umstellung des Angebots. Nach knapp zwanzig Monaten Erfahrung mit Angeboten zu Festpreisen biete ich Ihnen neu geschnürte Pakete an.

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Karriere und Sinn: “Wir haben wie im Rausch gelebt, aber kommen langsam zur Besinnung” – Interview mit der Sinnforscherin Tatjana Schnell

Tatjana Schnell kompWir alle wünschen uns sinnvolle Aufgaben im Job. Doch was ist das konkret? Und macht für jeden etwas anderes Sinn? Über Sinnverlust als Vorzeichen von Burn-out, über das sinnerfüllte Leben der Isis-Kämpfer und die immer häufigere Entscheidung gegen Geld und für eine Tätigkeit mit Substanz sprach ich mit der Sinnforscherin Prof. Dr. Tatjana Schnell.

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Das Geheimnis individueller Karriereberatung “von der Stange”

chaos-485501_640Ob Karriereberatung, Bewerbungsberatung oder das Training für ein Vorstellungsgespräch: Immer geht es darum, individuelle Lösungen zu finden. Die Ergebnisse müssen Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Profil entprechen. Aber wie kann das in einem professionellen Kontext gehen? Muss Beratung und Coaching am Ende des Tages nicht von der Stange sein, um sich zu rechnen? Wie können standardisierte Verfahren zu individuellen Ergebnissen führen?

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Ausgezeichnet mit dem Roten Reiter (Managementbuch 2012):

Karriere ohne Schleimspur Karriere – das hieß früher: Aufstieg um jeden Preis. Heute geht es für viele kompetente Fach- und Führungskräfte jedoch darum, erfolgreich zu sein, ohne sich dafür zu verbiegen. Sie wollen sich treu bleiben und ihre Persönlichkeit auch im Job einbringen. Doch in vielen Unternehmen gelten noch immer die klassischen Gesetze der Karrieremechanik. Welche Lösungen sind praktikabel? Darauf gibt dieses Buch umfassende Antworten. Es zeigt, wie engagierte Menschen ihren eigenen Kopf bewahren, das ideale Unternehmen für sich finden und beruflich erfolgreich sind.

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Blog und Internet-Präsenz von Dipl.-Psych. Christoph Burger, Karriereberater in Herrenberg / Region Stuttgart, Coach, Trainer, Speaker und Buchautor. Für Ihre Karriere mit Charakter - die persönliche Karriereberatung zu Festpreisen.