“Passen Karriere und Charakter zusammen, Herr Burger?” So fragen mich Journalisten. Die unausgesprochene Botschaft lautet: Karriere und Charakter sind Gegensätze. Nach oben kommt, wer buckelt. Stimmt das? Schwer zu sagen – denn eigentlich müsste erst einmal geklärt werden, was “Karriere” überhaupt ist. Ein überholter Karrierebegriff Früher war klar: “Karriere heißt Aufstieg.” Der “Aufstieg” – ein […]
Schlagwort: Werte
Querköpfe machen Unternehmen erfolgreich – aber sie brauchen Beratung
Welche Spitzenmanager würden Sie zur Führung eines Unternehmen bestimmen? Ich vermute: Leader, die vieles sehr gut können und dabei keine Schwächen haben. Eine ebenso verbreitete wie einleuchtende Strategie. Zudem lägen Sie damit auf der Linie der meisten Personalabteilungen. Eine neue, umfangreiche Studie zeigt jedoch: Ihrem Team wäre eher durchschnittlicher Erfolg beschieden. Besser funktioniert eine andere […]
Top-Kräfte gewinnen in Zeiten des Fachkräftemangels
Viele Unternehmen treibt der Fachkräftemangel um. Die Frage, wie das begehrte Personal zu gewinnen ist, lässt sich erkenntnisbringend umformulieren: Worauf legen Fach- und Führungskräfte besonderen Wert? Darauf gibt es simple Antworten. Diese Antworten sind bedeutend aus Sicht der Bewerber – dagegen unscheinbar aus Sicht der Arbeitgeber. Vom Unterschied der Perspektiven können beide Seiten profitieren. Kostspielige […]
Social Media Berater gesucht – oder die Kunst der Kommunikation im Web 2.0
Ich suche einen Social Media Berater – wie finde ich den richtigen? Mein naheliegender Ansatz: Suche im Web 2.0 – mit erschreckenden Ergebnissen. Sie sagen viel aus: Über das Web, über die Menschen, über Verkauf und die Frage, wie man Kunden gewinnt. Meine Recherche Wenn Sie heute eine Hose kaufen, liegt der Materialwert bei 5 […]
Erziehung zur Führungskraft des eigenen Lebens
Mein letzter Artikel behandelte die These, dass eine Erziehung zum starken Menschen zugleich eine gute Vorbereitung auf ein Leben als Führungskraft ist – wenn das denn später gewünscht sein sollte. Da es hierzu einige Diskussionen gab, im Folgenden ein paar Sätze zu Erziehungsthemen. Anfangs nur Liebe Wann fängt man mit der Erziehung am besten an? […]
Wie kriegen Sie Ihr Kleinkind karrierefit?
Englisch ab zwei, Softskills ab vier – man kann nicht früh genug anfangen, seine Kinder auf die spätere Karriere vorzubereiten, oder? Ja, es stimmt, egal ob Ihr Kind erst 4 oder bereits 14 ist, Sie sollten sofort damit anfangen, die Kleinen für die spätere Berufslaufbahn zu trainieren. Dieser Artikel verrät Ihnen, was Sie konkret tun […]
Der Karrierezug hält nur kurz an Ihrer Station – Wollen Sie einsteigen?
Eine aktuelle Studie hat gezeigt: Einer Beförderung folgen sechs Monate Glücksgefühl. Nach 3 Jahren ist dieses Glück verflogen. Übrig bleiben ein höherer Stresspegel und längere Arbeitszeiten. Wollen Sie angesichts dieser Aussicht überhaupt befördert werden? Was ist dabei zu beachten und wie funktioniert Karriere? Der erste Karriere-Schritt Entgegen der landläufigen Meinung beginnt der nächste Karriereschritt bereits […]
Wer sind die Propheten des modernen Karrieregottes und wer seine Jünger?
Welchem modernen Bibel-Nachfolger entstammt dieses Zitat? Raten Sie mit! „Wenn Sie den im Folgenden beschriebenen Weg gehen, werden Sie den Sinn und das Ziel Ihres Lebens finden. Sie werden sich innerlich und äußerlich verändern. Sie werden von anderen Menschen angesprochen werden, warum Sie so glücklich aussehen. Sie werden neue Kontinente in sich entdecken. Ihnen werden […]
Nicht besser, nur anders: Die Arbeitswelt der Zukunft
Kennen Sie Kita? Nein, ich meine keine Kindertagesstätte und auch keinen Schokoriegel. Ich spreche von der Motivationsform “Kick in the ass”. Vielleicht kennen Sie Kita von Ihrem Unternehmen nicht mehr? Früher war dieser Führungsstil jedoch weit verbreitet: Die Vorgesetzen trieben ihre zivilen Truppen mittels Kita zu Höchstleistungen an. Wer sich als folgsamer und williger Mitarbeiter […]
Vorsicht Karriereunfall! – Lieber simple Regeln beachten, als aus Fehlern klug werden
Der Frontalzusammenstoß kostete beide Insassen das Kurzzeitgedächtnis. Das Geschehen musste von Sachverständigen rekonstruiert werden. Die Straße war zu schmal, als dass die beiden Autos ohne weiteres aneinander vorbei kommen konnten. Der eine Fahrer war zu schnell unterwegs, der andere sah nicht nach vorn. Ihre Autos trafen sich frontal. Meine Akte dokumentierte die Wucht des Aufpralls. […]