Vom “Fachkräftemangel” können wir nur unter einer Voraussetzung sprechen: Dass die Unternehmen ihre Hausaufgaben gemacht haben. Das scheint nicht der Fall, wie neue Zahlen aus einer Stepstone-Untersuchung belegen. Einfachste Bewerberwünsche bleiben unerfüllt Jörg Rösch von Stepstone stellte auf der Personal Süd 2014 eine eigene Untersuchung dar. Der Ansatz war schlicht – das Ergebnis ist Aufsehen […]
Schlagwort: Karriere
Vom Online-Formular zur 1-Klick-Bewerbung. Messe-Nachlese Teil 1.
Stirbt die Stellenanzeige aus? Kommt die 1-Klick-Bewerbung für alle? Werden Online-Formulare zurück gebaut? Eine Recherche auf der Personal Süd. Stellenanzeige, active sourcing, xing-1-Klick Seit längerem diskutieren Experten (z.B. hier), wie der Fachkräftemangel das Gesicht zukünftiger Bewerbungen verändern wird. Hier habe ich in zwei Grafiken und mit einem anschaulichen Beispiel verdeutlicht, wo der Ausgangspunkt der Überlegungen […]
Bewerbung: Späte Erfolge dank Initiativbewerbung
“Und dann ging es ganz schnell” – eine typische Aussage manches Bewerbers. Überraschend endet die Zeit der deprimierenden Arbeitssuche. Aber warum so plötzlich? Wie verwandelt sich eine dramatische Niederlagen-Serie in den unerwarteten Erfolg? Schnelle Vorstellungsgespräche – frühe Rückschläge Mein Kunde ließ es in den letzten Monaten ruhig angehen. Dabei hatte seine Zeit in der Transfergesellschaft […]
Active Sourcing – jedes Unternehmen könnte es machen
Unter Personalern ist das sogennante “Active Sourcing” ein großes Thema. Wie es konkret aussehen kann, aktiv neue Mitarbeiter zu gewinnen, zeigt dieser Artikel an einem einfachen Beispiel. Active Sourcing – ein neuer Trend Wie beim geschätzten Kollegen Lars Hahn hier nachzulesen, wurde Active Sourcing z.B. auf der letzten Zukunft Personal in Köln stark diskutiert. Der […]
Bewerbungsratgeber sind out
“Herr Burger, warum schreiben Sie keinen Bewerbungsratgeber?” Der Grund ist einfach: Ich glaube, Bewerbungsratgeber sind out. Auch wenn sie sich momentan noch verkaufen wie warme Semmeln. Bewerbungsratgeber-Autor: Der Job läge nahe Seit 18 Jahren bin ich berufstätig und seither habe ich mit Bewerbungen zu tun. Ferner schreibe ich leidenschaftlich gerne – selbst. Was läge also […]
Barbara Schöneberger: Was kann uns Ihre Karriere lehren?
Wie schön: Barabara Schöneberger wird heute vierzig! Warum das auf einem Karriereblog interessieren sollte? Das will ich Ihnen im Folgenden erklären – denn die Art und Weise, wie Frau Schöneberger beruflich agiert, ist durchaus vorbildlich. Warum ich Barbara Schöneberger mag Als Genießer ihrer NDR-Talk-Show, kongenial moderiert mit Hubertus Meyer-Burkhardt, ecosiate (ökologisch für googeln) ich Anfang […]
Überqualifikation bei der Bewerbung: Sind Sie als Führungskraft zu hoch geklettert?
Vor einigen Jahren die erste Führungsstelle, danach der weitere Auftieg – prima! Doch was, wenn plötzlich die Unternehmensstrategie wechselt und Sie sich auf dem freien Arbeitsmarkt wiederfinden? Häufig erlebe ich in der Karriereberatung, dass Ihr Profil auf dem Arbeitsmarkt wenig willkommen ist. Vielleicht fragen auch Sie sich: Bin ich als ehemalige Führungskraft jetzt überqualifiziert? Was […]
Überqualifikation: Wissen Sie zu viel, um Karriere zu machen?
“Überqualifiziert” und abgelehnt! Für viele Bewerber ein niederschmetternder Befund. Wissen auch Sie zu viel, um Karriere zu machen? In letzter Zeit häufen sich solche Fälle in meiner Stuttgarter Karriereberatung. Als Techniker überqualifiziert “Der ist doch gut qualifiziert, der findet was” – ist das Urteil der Beobachter. Beispielsweise könnte dies zutreffen auf einen Industriemechaniker, der sich […]
Wie betreiben Sie geschicktes Selbstmarketing und bleiben sich dennoch treu?
Berufsleben und Jobsuche fordern von Ihnen, dass Sie sich in möglichst günstigem Licht darstellen. Doch wie vermeiden Sie es, dabei auf die Schleimspur zu geraten? Wie bewahren Sie sich das, was Sie als Mensch ausmacht? Zuerst einmnal, indem Sie Ihr Wissen über moderne Selbstpräsentation und Ihr Gefühl für Selbsttreue in Einklang bringen. Sich für den […]
Offenheit mit Grenzen: Svenja Hofert im Interview
Svenja Hofert ist ein Mensch, der mir sofort beim Thema „Kooperation“ einfällt. Ihre Art ist für mich kooperativ, ihre Geschäftsideen basieren zum Teil auf Kooperation pur. Ich habe sie von Anfang an als freundlich und erstaunlich offen erlebt. Deshalb wollte ich sie zum Thema Kooperation befragen. Was denkt sie selbst? Im Interview überraschte sie mich, […]