Sozial
Was würden Sie als Daimler-Boss mit den Werkverträgen tun?
Was kann man von den Daimler-Vorständen halten, die derzeit wegen Werkverträgen in der Kritik stehen? Und wie würden Sie handeln? Es lohnt sich, die Karriere-Situation der Bosse zu betrachten, um selbst davon zu lernen.
Die Situation derzeit bei Daimler
Mal angenommen, es stimmt, was man so hört. Dann steht die Daimler-AG insgesamt nicht gut da. Die Konkurrenten holen immer weiter auf, die aktuelle Lage ist mäßig, die Aussichten sind es auch.
0Bei BMW im Hinterhof
Gestern lobte ich hier die Personalpolitik von BMW. Zeitgleich begann vor dem Arbeitsgericht Leipzig eine Verhandlung über die Leiharbeit im Leipziger BMW-Werk. Wie passt das zusammen?
5000 neue Arbeitsplätze?
Bei der Leipziger Werkseröffnung hatte BMW angekündigt, 5000 neue Arbeitsplätze zu schaffen. Betriebsratsvorsitzender Jens Köhler zufolge sehen die aktuellen Zahlen so aus: 2700 Stammbeschäftigte, 1100 Leiharbeiter und rund 2000 Beschäftigte von 26 Zuliefer- oder Logistikfirmen auf Werkvertragsbasis (Quelle: taz vom 15.02.2012).
0Falsches Lob für die FDP – Schonvermögen Pustekuchen
Monatelang habe ich die FDP dafür gelobt, dass sie das Schonvermögen von Hartz-4-Beziehern erhöht hat. Was ich für eine soziale Tat hielt, zeigt sich in der Praxis als zynischer, parteipolitischer Werbegag.
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Ausgezeichnet mit dem Roten Reiter (Managementbuch 2012):
Karriere – das hieß früher: Aufstieg um jeden Preis. Heute geht es für viele kompetente Fach- und Führungskräfte jedoch darum, erfolgreich zu sein, ohne sich dafür zu verbiegen. Sie wollen sich treu bleiben und ihre Persönlichkeit auch im Job einbringen. Doch in vielen Unternehmen gelten noch immer die klassischen Gesetze der Karrieremechanik. Welche Lösungen sind praktikabel? Darauf gibt dieses Buch umfassende Antworten. Es zeigt, wie engagierte Menschen ihren eigenen Kopf bewahren, das ideale Unternehmen für sich finden und beruflich erfolgreich sind.