Kommunikation
Was würden Sie als Daimler-Boss mit den Werkverträgen tun?
Was kann man von den Daimler-Vorständen halten, die derzeit wegen Werkverträgen in der Kritik stehen? Und wie würden Sie handeln? Es lohnt sich, die Karriere-Situation der Bosse zu betrachten, um selbst davon zu lernen.
Die Situation derzeit bei Daimler
Mal angenommen, es stimmt, was man so hört. Dann steht die Daimler-AG insgesamt nicht gut da. Die Konkurrenten holen immer weiter auf, die aktuelle Lage ist mäßig, die Aussichten sind es auch.
0Wie ich zu meinem Traumjob kam
Als Karriereberater erlebe ich Momente, in denen ich denke: Wow! Ich habe einen Traumjob! Wie kam ich dorthin?
Wie Sie Ihren Traumjob finden
Zunächst kurz zu dem, was ich zuletzt hier schrieb: Wie Sie Ihren Traumjob finden. Dazu gehören Teil 1, 2, 3 und 4 meiner Artikel-Serie. Meine Empfehlung läuft darauf hinaus, dass Sie Ihren Charakter erkunden und Ihr Profil zeigen. Dazu gehören Ehrlichkeit und der Mut, sich zum Licht wie auch zu den Schatten der eigenen Persönlichkeit zu bekennen. Der letzte Schritt ist, dass Sie das Ergebnis Ihrer Selbsterkundung professionell präsentieren.
0Frauen und Männer bei der Gehaltsverhandlung: So gewinnen Sie den Gehaltspoker!
Oft sind Frauen zu zurückhaltend, wenn es ums Gehalt geht. Männer packen dies mitunter zu direkt an. Wie gelingt die Gehaltsverhandlung? Was kann ein Training zum Vorstellungsgespräch bringen?
Eine Frau im Gehaltsgespräch
0“Bei mir treffen Sie leicht ins Schwarze” – wie Sie Ihre Sympathiewerte mittels Schwächen erhöhen
Dicksein ist out, es wirkt anti-dynamisch, ungesund und undiszipliniert. Dennoch schlägt einer derzeit ein ungeheures Sympathiepotential aus seiner Körperfülle: Bundesumweltminister Peter Altmaier (CDU). Wie schafft er es, die Werte zu verkehren und was können wir daraus lernen?
Rhetorik par excellence
0Querköpfe machen Unternehmen erfolgreich – aber sie brauchen Beratung
Welche Spitzenmanager würden Sie zur Führung eines Unternehmen bestimmen? Ich vermute: Leader, die vieles sehr gut können und dabei keine Schwächen haben. Eine ebenso verbreitete wie einleuchtende Strategie. Zudem lägen Sie damit auf der Linie der meisten Personalabteilungen. Eine neue, umfangreiche Studie zeigt jedoch: Ihrem Team wäre eher durchschnittlicher Erfolg beschieden. Besser funktioniert eine andere Strategie: Suchen Sie sogenannte Spiky Leaders zusammen.
Modelleisenbahn basteln und rezensieren: Ungewöhnliche Tipps für die Stellensuche
“Qualifizierte Mitarbeiter suche ich gerne bei amazon”, gab der Personaler bekannt. Der Xing-Marketing-Manager Schmidt-Grell berichtete von dieser verblüffenden Aussage vor 10 Tagen in einem Vortrag auf der Messe “Zukunft Personal”. Amazon als Recruiting-Portal? Da habe er doch erstmal nachfragen müssen, wie der Siemens-Personalmanager das meine.
Modernes Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels
0Top-Kräfte gewinnen in Zeiten des Fachkräftemangels
Viele Unternehmen treibt der Fachkräftemangel um. Die Frage, wie das begehrte Personal zu gewinnen ist, lässt sich erkenntnisbringend umformulieren: Worauf legen Fach- und Führungskräfte besonderen Wert? Darauf gibt es simple Antworten. Diese Antworten sind bedeutend aus Sicht der Bewerber – dagegen unscheinbar aus Sicht der Arbeitgeber. Vom Unterschied der Perspektiven können beide Seiten profitieren.
Kostspielige Maßnahmen sind möglich – aber häufig unnötig
0Die Langeweile im Vorstellungsgespräch – Zwei Tipps aus ungewöhnlicher Perspektive
Was kommt im Vorstellungsgespräch gut an? Tolles Outfit, eloquente Antworten, selbstbewusste Körpersprache? Wenn Sie immer dachten, dass Sie mit einem solchermaßen gelungenen Auftritt alle Hürden genommen haben, liegen Sie zwar auf der Linie der gängigen Ratgeber – aber vergessen doch einen entscheidenden Punkt: Die Perspektive des Personalers.
Personaler, professionell betrachtet
0Social Media Berater gesucht – oder die Kunst der Kommunikation im Web 2.0
Ich suche einen Social Media Berater – wie finde ich den richtigen? Mein naheliegender Ansatz: Suche im Web 2.0 – mit erschreckenden Ergebnissen. Sie sagen viel aus: Über das Web, über die Menschen, über Verkauf und die Frage, wie man Kunden gewinnt.
Meine Recherche
5Sprechen Sie über Fußball – aber richtig
Es ist Fußball-EM und Sie haben ein Vorstellungsgespräch? Und wollen Tipps? Blenden wir zurück. Deutschland 2006, Fußball WM, “Sommermärchen”. Das Land ertrinkt in einem schwarz-rot-goldenen Fahnenmeer, zum ersten Mal seit Ende des zweiten Weltkrieges bekennt sich das Vok in dieser Breite zu Deutschland. Überall Begeisterte beim Public Viewing, freundliche Auto-Corsi aller Nationalitäten.
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Ausgezeichnet mit dem Roten Reiter (Managementbuch 2012):
Karriere – das hieß früher: Aufstieg um jeden Preis. Heute geht es für viele kompetente Fach- und Führungskräfte jedoch darum, erfolgreich zu sein, ohne sich dafür zu verbiegen. Sie wollen sich treu bleiben und ihre Persönlichkeit auch im Job einbringen. Doch in vielen Unternehmen gelten noch immer die klassischen Gesetze der Karrieremechanik. Welche Lösungen sind praktikabel? Darauf gibt dieses Buch umfassende Antworten. Es zeigt, wie engagierte Menschen ihren eigenen Kopf bewahren, das ideale Unternehmen für sich finden und beruflich erfolgreich sind.